O que torna o seu processo de recrutamento diferente? Esta é uma pergunta que frequentemente recebemos de prospects.

E quando se está avaliando a possibilidade de contratar uma empresa de RH dedicada para cuidar de suas necessidades de recrutamento, é uma pergunta válida a se fazer.

Acreditamos que o toque humano de nosso negócio faz a diferença no mundo cada dia mais digital e em constante mudança. 

É por isso que combinamos o poder das tecnologias mais recentes com nossa visão humana para oferecer o talento que você precisa para levar seu negócio adiante. Chamamos isso de 'human forward' e o incorporamos em todas as fases do processo de recrutamento. 

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conheça a nossa abordagem human forward para recrutamento

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No centro de nossa abordagem 'human forward' estão as seguintes promessas:

  • ser transparente em nossas ações;
  • fornecer orientação;
  • atender de forma proativa às suas necessidades.

Aqui estão alguns dos principais elementos do nosso processo que o tornam único:  

começando com o entendimento

Um aspecto fundamental de nossa metodologia de recrutamento que acreditamos nos diferenciar de nossos concorrentes é uma forte ênfase no entendimento. 

Antes de iniciar o processo de seleção do talento certo para atender às suas necessidades, garantimos que entendemos os detalhes mais delicados e o contexto mais amplo dessas necessidades.

Nossos consultores de recrutamento conseguem isso visitando sua empresa e reunindo-se com você, se possível pessoalmente, para obter respostas claras a perguntas como as que seguem abaixo:

  • como é o seu processo de recrutamento hoje e como pode ser melhorado?
  • quais são os desafios e oportunidades de negócios mais amplos associados à sua necessidade de pessoal?
  • o que está acontecendo em sua indústria agora e como isso provavelmente afetará seus negócios?

Coletar esses insights nos ajuda a definir expectativas e selecionar pessoas que se encaixem bem na cultura de sua empresa e com os colegas com os quais trabalharão.

uma nova abordagem para busca de talentos

Esta base sólida de compreensão é vital para darmos o próximo passo para atender às suas necessidades de recrutamento: buscar o talento apropriado.

Um diferencial importante aqui é o tamanho da rede na qual podemos nos basear. Este é o resultado de várias décadas trabalhando com os mercados de trabalho locais e construindo relacionamentos em países de todo o mundo. 

Se você tem uma necessidade urgente de recrutamento e precisa de acesso rápido a talentos comprovados e confiáveis, há benefícios claros de tempo e eficiência a serem obtidos trabalhando com um parceiro de RH dedicado, ao invés de assumir a responsabilidade você mesmo.

Além de dar a você acesso a um grande pool de trabalhadores, podemos ajudá-lo a garantir que está entrando em contato com as pessoas certas. 

seleção e avaliação

A tecnologia continua a desempenhar um papel crucial quando o processo de recrutamento passa para a fase de seleção e avaliação. Utilizamos uma série de ferramentas de tecnologia de RH na fase de pré-seleção.  

Outra ferramenta valiosa que distingue o processo da Randstad do que você pode fazer sozinho é o Modern Hire, uma plataforma altamente flexível que permite incorporar vídeo – ao vivo ou gravado – em vários estágios do ciclo de contratação. A capacidade dessa tecnologia de realizar entrevistas em vídeo se mostrou crucial em 2020 e 2021, permitindo que recrutadores e empresas fizessem contato pessoal (ainda que de forma virtual) com os entrevistados mesmo quando eles não pudessem estar juntos na mesma sala.

acompanhamento pós-contratação

Atribuímos grande importância à entrega de valor a todas as partes envolvidas no processo de recrutamento – não apenas aos nossos clientes, mas também aos candidatos.

Isso é exemplificado por nossa política de acompanhamento da situação do empregador e do trabalhador após o início de sua relação de trabalho. Realizamos verificações em intervalos regulares para garantir que todas as partes estejam satisfeitas com o andamento dos processos e para fornecer suporte adicional, se necessário.

Se deseja saber mais sobre nosso processo de recrutamento, criamos um pequeno guia que fornece mais detalhes sobre as várias etapas envolvidas em nosso processo de recrutamento. Isso demonstra como nossa abordagem é exclusiva e cuidadosamente adaptada aos empregadores e candidatos.

sobre a autora
sofie
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sofie maervoet

vice presidente global de conceitos de staffing

Sofie é uma das líderes de staffing na Randstad com um histórico de otimização de processos, treinamento e coaching. Ela começou sua carreira como recrutadora de staffing na Randstad Bélgica em 2002. Mais tarde, ela se juntou à equipe na Randstad Suíça como gerente de conteúdo até se juntar à equipe de desenvolvimento de conceito global em 2018.