analista de recrutamento e seleção sr. em são paulo

data de publicação
contato
gabriela antonietti de carvalho, randstad
tipo de emprego
temporários
salário
r$ 7.501,00 - r$ 8.500,00 por mês
candidate-se agora

detalhes do trabalho

vagas disponíveis
1
data de publicação
local
são paulo
setor
farmacêutico & saúde
tipo de emprego
temporários
salário
r$ 7.501,00 - r$ 8.500,00 por mês
número de referência
eTalent_JP-15760
contato
gabriela antonietti de carvalho, randstad
candidate-se agora

descrição da oportunidade

Renomada empresada da indústria farmacêutcia, contrata:

Posição / Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção Sr.
TEMPORÁRIO 9 Meses
Quantidade de vagas: 01
Local de Trabalho: Chácara Santo Antônio (Próximo Berrini)

Apresentação:
A Analista de Recrutamento Sr atua no suporte às áreas de negócios, em temas relacionados à atração de talentos internos e externos. Deve trazer uma postura de parceria e foco em negócios ao mesmo tempo em que age como embaixador da área de Talent Acquisition e de seus processos, fortalecendo a marca empregadora.


Responsabilidades do cargo:
· Atuar em todas as etapas do recrutamento, desde o alinhamento da vaga e definição da estratégia de recrutamento até a carta oferta à pessoa selecionada.
· Assegurar o respeito e registro das etapas mandatórias (condução e registro de Reunião de Início de Processo, Posting interno de vagas, prioridade a candidatos internos, Formulário de Conflito de Interesse, Carta Oferta).
· Acompanhar as etapas e entregas de cada processo, respeitando os prazos alinhados com os clientes internos e garantindo a qualidade das entregas.
· Manter comunicação próxima com clientes internos e candidatos, internos e externos, assim como áreas parceiras (Business Partners, Business Services, Compensation & Benefits) em cada etapa do processo, conforme apropriado.
· Manter os dados das vagas atualizados nos sistemas da área de Talent Acquisition, possibilitando a consolidação de reportes e indicadores da área.
· Suporte às inciativas da área de Talent Acquisition, atendendo (e contribuindo com sugestões de melhorias) a inovações de processos, demandas de diversidade, relatórios e sistemas de Talent Acquistion.
· Ser uma referência técnica na atração e recrutamento de talentos para a companhia, sanando dúvidas de colegas de equipe e da companhia.


Requisitos:
· Experiência na condução de processos de recrutamento, entrevistas por competência e metodologias de mapeamento e filtros de candidatos. Trabalho em equipe, atuação consultiva e gestão de clientes internos.
· Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.
· Inglês avançado ou fluente. Espanhol desejável.