analista de recursos humanos - região de sjc em são josé dos campos

data de publicação
contato
thaísa da silvia ribeiro, randstad
tipo de emprego
permanentes
salário
r$ 2.501,00 - r$ 3.500,00 por mês
candidate-se agora

detalhes do trabalho

vagas disponíveis
1
data de publicação
local
são josé dos campos, são paulo
setor
engenharias, suprimentos & logística
tipo de emprego
permanentes
salário
r$ 2.501,00 - r$ 3.500,00 por mês
número de referência
eTalent_JP-82422
contato
thaísa da silvia ribeiro, randstad

descrição da oportunidade

VAGA: Analista de Recursos Humanos - com disponibilidade total para viagens a trabalho.
Principais responsabilidades e atribuições:
- Gerenciar controle e vigência de contratos com fornecedores de benefícios, folha de pagamento, refeição, medicina e segurança do trabalho, agências de recrutamento e seleção;
- Controle de planilhas de exames ocupacionais, integrações de industrias, documentos e laudos técnicos, levantamento de necessidade de treinamentos (NR’s, brigada de incêndio);
- Garantir a execução de pagamentos e prazos junto ao departamento pessoal pelos recolhimentos de encargos, informações mensais e anuais.
- Recrutamento e Seleção de todos os níveis hierárquicos – abertura de vaga, triagem de currículos e entrevistas e feedbacks;
- Gerenciar entrada de funcionários (on boarding - integração, uniforme, documentos e instruções de trabalho;
- Gerenciar reuniões mensais de todos os departamentos;
- Gerenciar cronogramas mensais de eventos da empresa, datas comemorativas e garantir prazos e execução dos eventos corporativos;
- Desempenhar um papel fundamental de elo entre os colaboradores e identificar necessidades de engajamento das pessoas, programas de incentivo, cargos e salários, atendimento aos funcionários;
- Fornecer suporte contínuo em questões, políticas e procedimentos.
- Gestão da mudança e habilidade em propor e implementar soluções de RH alinhadas a estratégia do negócio.
Perfil:

Mão na massa e buscam sempre ser o melhor naquilo que fazem.
Não ficam quietos quando vêem algo que não funciona bem ou possa ser melhorado na área;
Fazem as coisas acontecerem, buscam alternativas para os problemas e engajam as pessoas em prol de um objetivo comum.
São abertas ao novo, às mudanças e motivadas para novos desafios;
Gostam de trabalhar em um ambiente familiar com a alta gestão em constante mudança e dinamismo;
Gestão de conflitos.

Requisitos:
Graduação completa em adm, gestão de pessoas, ou áreas relacionadas;
Experiência de no mínimo 03 anos em Recursos Humanos;
CNH