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analista de recursos humanos sr em jundiaí

data de publicação
contato
guilherme henrique cruz, randstad
tipo de emprego
permanentes
salário
r$ 6.501,00 - r$ 7.500,00 por mês
candidate-se agora

detalhes do trabalho

vagas disponíveis
1
data de publicação
local
jundiaí, são paulo
setor
engenharias, suprimentos & logística
tipo de emprego
permanentes
salário
r$ 6.501,00 - r$ 7.500,00 por mês
número de referência
eTalent_JP-57593
contato
guilherme henrique cruz, randstad

descrição da oportunidade

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

 Preparar dados para a folha de pagamento, analisando cálculos de horas e descontos, visando o seu correto processamento.

 Preparar cálculos dos encargos trabalhistas, visando os cumprimentos dos prazos e determinações legais.

 Preparar cálculos dos pagamentos relativos a férias e rescisões de contratos de trabalho, visando o seu correto pagamento e cumprimento dos prazos legais.

 Atender a solicitações dos funcionários no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício.

 Orientar as unidades ou setores da empresa sobre procedimentos do Depto. Pessoal, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais.

 Fazer a classificação da folha de pagamento, conforme o plano de contas, para processamento pela contabilidade.

 Emitir e enviar arquivo da relação para crédito em conta corrente bancária dos funcionários.

 Emitir relatórios mensais com dados da Folha de Pagamento para efeitos de contabilização e controle de custos.

 Preparar relatórios de DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos, CAGED e outras obrigações acessórias relacionadas com a folha de pagamento.

 Efetuar cálculos de rescisões, férias e outros relacionados com a folha.

 Elaboração de relatórios e informativos da área de Adm. Pessoal

 Administrar todo processo de informação da empresa com a CEF e Previdência Social através do sistema SEFIP.

 Auxiliar no processo de fiscalização previdência e DRT. Atender e dar suporte as auditorias realizadas pela própria empresa, fornecendo todas as informações e documentos pertinentes a todo processo de Administração Pessoal e Folha de Pagamento.

 Administrar e executar todo processo de convênio PIS x Empresa, para que cada colaborador receba seu PIS em seu próprio recibo de pagamento, evitando ausência de trabalho.

 Atender a empregados em questões relacionadas com normas e procedimentos da empresa, dando a orientação ou solução devidas.

 Controlar os índices de turn-over e absenteísmo, analisando e avaliando cada situação, em conjunto com as demais áreas.

 Implementar melhorias nos processos de Administração de Pessoal e ferramentas de gerenciamento da Folha de Pagamento;

 Implantação e-social

 Cumprir os requisitos da  política e normas de Segurança, Saúde e Meio Ambiente contribuindo a implementação e o fortalecimento da cultura.
 Ensino Superior Completo (preferencialmente Direito/RH/Administração/Contabilidade)
Excel Avançado
Sistema SAP
Pacote Office
RESIDIR NA REGIÃO DE JUNDIAÍ