analista de rh - recrutamento e seleção em barueri

data de publicação
contato
beatriz isidorio, randstad
tipo de emprego
permanentes
candidate-se agora

detalhes do trabalho

vagas disponíveis
1
data de publicação
local
barueri, são paulo
setor
finanças, contabilidade & impostos
tipo de emprego
permanentes
número de referência
eTalent_JP-31861
contato
beatriz isidorio, randstad
candidate-se agora

descrição da oportunidade

Busco Analista de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção para atuar em multinacional na região de Alphaville.

Responsável por garantir a execução de processos de Recrutamento & Seleção, incluindo planejamento de orçamento e processos e acompanhamento/execução dos mesmos, baseado nas políticas e procedimentos da empresa, com vistas a garantir satisfação dos clientes internos bem como a competitividade da organização;
Desenvolver e implementar soluções de R&S, que atendam às necessidades de preenchimento de posições da empresa;
Maximizar a satisfação com processos de R&S de gestores, selecionados e participantes de processo seletivos;
Minimizar tempos de R&S, respeitando restrições de custos e políticas de remuneração da empresa;
Garantir a qualidade na execução dos processos de R&S externos e internos;
Garantir o preenchimento de vagas da empresa, incluindo efetivos, temporários, estagiários e aprendizes através de fornecedores ou processos internos (POI/plano de sucessão), inclusive documentações de admissão/movimentação, com base nas políticas e procedimentos de R&S e RH e legislação, respeitando limitações orçamentarias;
Avaliar candidatos bem como dar suporte aos gestores para selecionar os melhores candidatos;
Garantir o cumprimento com qualidade dos processos terceirizados de R&S;
Garantir a atualização de controles, indicadores e informações de processos efetivos e temporários: Hiring database, Controle de contratos temporários (excel), Controle de processos seletivos (excel), Gestão a Vista etc;
Desenvolver fornecedores de ferramentas e processos de R&S, incluindo consultorias e headhunters, empresas de aprendizagem e estágio, ferramentas de recrutamento e avaliação de candidatos, equilibrando custos e qualidade;
Contribuir para a capacitação de gestores em ferramentas de Recrutamento, Seleção e Técnicas de Entrevistas;
Desenvolver e implementar ferramentas para identificar as as necessidades atuais e futuras de pessoal e estabelecer planejamento e ações para atende-las;
Identificar necessidades específicas de R&S relacionadas ao negócio, regiões geográfica e grupos específicos (como Pessoas com Deficiência) e propor / implementar soluções;
Organizar e supervisionar as atividades administrativas relacionadas a recrutamento, assegurando que todas as informações relevantes, inclusive conforme requisitos legais, sejam registradas;
Desenvolver e implementar processos de integração de novos colaboradores, para acelerar a curva de aprendizagem dos mesmos nas novas atribuições bem como contatos com interfaces;
Planejar, Desenvolver, e Executar o Recrutamento do Programa de Trainees;
Planejar, realizar e controlar budget e indicadores da área de R&S;
Monitorar o andamento do ocupante de novas posições com vistas a monitorar satisfação de gestor e colaborador bem como tomar medidas para alinhamento do atendimento das expectativas;
Contribuir para desenvolver a imagem da empresa no mercado através de anúncios de posições, participações em feiras e ferramentas na internet;
Buscar o cumprimento de cotas PCDs;

Necessário:
Ensino Superior Completo;
Inglês Avançado;
Experiência em R&S;
Fácil acesso a região de Alphaville.