analista de rh - responsabilidade social e coorporativa em são paulo

data de publicação
contato
janaine dos santos castro, randstad
tipo de emprego
permanentes
salário
r$ 5.501,00 - r$ 6.500,00 por mês
candidate-se agora

detalhes do trabalho

vagas disponíveis
1
data de publicação
local
são paulo
setor
finanças, contabilidade & impostos
tipo de emprego
permanentes
salário
r$ 5.501,00 - r$ 6.500,00 por mês
número de referência
eTalent_JP-20547
contato
janaine dos santos castro, randstad
candidate-se agora

descrição da oportunidade

Coordenar os projetos de Responsabilidade Corporativa com foco em análise de indicadores da área e
implementação de planos de melhoria e análise de indicadores de impacto;  Acompanhamento das rotinas e metas da área visando a qualidade nos processos.  Acompanhar ações realizadas em todas as localidades e prestar apoio técnico quando solicitado;  Interação com clientes internos e externos (ONGs, Pacto Global, parceiros, etc.);  Interface com profissionais da PwC de outros países;  Elaboração de relatórios de Responsabilidade Corporativa e Sustentabilidade;  Projetos ambientais, processos e políticas de gestão de insumos, mitigação e neutralização;  Coordenação do investimento social (incluindo voluntariado) e ambiental;  Desenvolvimento de soluções e ou melhorias nos programas sociais e ambientais, considerando o
acompanhamento de práticas e tendências de mercado.  Desenvolvimento de recomendações e diretrizes corporativas por meio de manuais, políticas ou
similares;  Gestão e engajamento de voluntariado na firma, incluindo a participação de Voluntariado no Portal  Desenvolvimento de comunicações da área;  Conhecimento do ecossistema de negócios de impacto social.
Requisitos:  Superior completo em Administração, Marketing, Ciências Sociais e/ou afins;  Experiência com projetos de sustentabilidade e análise de indicadores socioambientais;  Experiência com gestão de projetos sociais/ projetos de voluntariado;  Conhecimentos avançados em Excel e Power Point;  Experiência em gestão de Projetos de RC;  Inglês fluente;  Dinamismo, flexibilidade, perfil analítico, boa comunicação escrita e oral e relacionamento
interpessoal;  Flexibilidade para viagens e acompanhamento de iniciativas de voluntariado;  Interação e percepções sobre o tema de Diversidade;  Conhecimento na gestão da ferramenta V2V será um diferencial.