analista de rh sênior em indaiatuba

data de publicação
contato
renee r b de vasconcelos martins, randstad
tipo de emprego
temporários
candidate-se agora

detalhes do trabalho

vagas disponíveis
1
data de publicação
local
indaiatuba, são paulo
setor
engenharias, suprimentos & logística
tipo de emprego
temporários
número de referência
eTalent_JP-48008
contato
renee r b de vasconcelos martins, randstad

descrição da oportunidade

Nosso cliente: JLG Industries, multinacional americana, líder mundial na fabricação de equipamentos de acesso.

Cargo: Analista de RH Sênior (Generalista)

Onde: Indaiatuba/SP

O que você precisa saber: Vaga temporária (6 meses) para cobertura de licença maternidade.

O que você vai fazer: O Analista de RH SR administra os subsistemas de Recursos Humanos, abrangendo a atuação nas áreas de Folha de Pagamento, Benefícios, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação interna, Cargos e Salários, Saúde e Segurança, garantindo que todas as ações sejam realizadas de acordo com a cultura e política da organização em observância à legislação trabalhista brasileira. Também é responsável pelo atendimento interno aos colaboradores e suporte a gerência na gestão de pessoas e tomada de decisões.

Descrição das Atividades:

 Folha de Pagamento – Coletar as informações necessárias, relacionar-se com o terceiro responsável pelos cálculos, validar e aprovar a Folha e Guias de Impostos, enviar as informações necessárias à contabilidade. Fazer o controle de férias, movimentação de pessoal e controle de ponto eletrônico,.
 Benefícios – Administrar os benefícios como: Convênios Médicos e Odontológico, Seguro de Vida, Previdência Privada, Vale Refeição e Auxílio Combustível ou VT, Empréstimo consignado assegurando que estejam atualizados.
 Saúde e Segurança – Garantir que todas as normas e procedimentos sejam cumpridos, organizando os treinamentos de segurança obrigatórios, controlar a entrega de EPI e o seu registro nas fichas, controlar exames médicos periódicos e realizar a atualização do PCMSO e PPRA das unidades de Indaiatuba-SP e Cariacica-ES.
 Recrutamento e Seleção - Responsável pelo processo de recrutamento e seleção
 Treinamento e Desenvolvimento – Executar ações de treinamento e desenvolvimento baseadas no planejamento anual e diretrizes da companhia.
 Comunicação interna – Responsável por manter o canal de comunicação da empresa atualizado
 Cargos e Salários – Realizar ações da política de remuneração e orientar os demais colaboradores

Requisitos:

 Superior em Administração, Psicologia, Gestão Empresarial, Recursos Humanos.
 Inglês Avançado (leitura, escrita e conversação)
 Domínio do pacote office – Excel Intermediário

Salário e Benefícios: Vamos conversar?