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controle operacional em vitória

data de publicação
contato
naiara albojian santos, randstad
tipo de emprego
permanentes
candidate-se agora

detalhes do trabalho

vagas disponíveis
1
data de publicação
local
vitória, espirito santo
setor
vendas, marketing & varejo
tipo de emprego
permanentes
número de referência
eTalent_JP-54639
contato
naiara albojian santos, randstad

descrição da oportunidade

Posiçao: Controle Operacional - VITÓRIA - Espírito Santo

Atualizar planilhas de análises externa dos poços e ETE´s e monitoramento das unidades;

 Atualização e envio diário da performance dos poços e ETE/ETA;

Controle operacional da ETA/ETE (gestão de estoque, consumo e distribuição de insumos);

Monitorar a produção (volumes produzidos reusados e retrolavado);

Atualizar e distribuir controle de resultados de análises dos poços ao cliente;

Elaborar relatório semestral dos poços e encaminhar ao cliente;

 Atualizar inventário de produtos químicos;

Manter limpo e organizado o ambiente de trabalho e os equipamentos que são utilizados dentro da operação.

Cumprir com as políticas, procedimentos e instruções de qualidade, segurança, saúde e proteção ao ambiente,
assim como contribuir para cumprimento dos objetivos e metas aplicáveis à sua área de responsabilidade;

Conhecer e dar seguimento aos aspectos ambientais significativos e cumprir com os requisitos legais aplicáveis
à sua área, assim como assegurar o manejo e disposição de residuos de acordo com os procedimentos do
Sistema de Gestão;

Assegurar o emprego dos documentos vigentes do Sistema de Gestão e realizar o correto preenchimento e
resguardo dos registros que apliquem em sua área de responsabilidade;

Executar outras tarefas correlatas a critério do superior imediato.

Quais são os requisitos?
- Ensino médio completo ou cursando engenharia química ou ambiental.
- Habilidade e conhecimento em  pacote Office
E quais os benefícios e regras do contrato de trabalho?
Salário R$ 1750,00
Vale-transporte (se necessário) sem desconto para o colaborador;
Restaurante no local de trabalho sem desconto para o colaborador;
Plano de Saúde extensivo aos dependentes legais, sem desconto para o colaborador e seus dependentes. ·