gerente de recursos humanos - são paulo/sp

data de publicação
contato
leticia cristina de azevedo, randstad
tipo de emprego
permanentes
salário
r$ 13.001,00 - r$ 15.000,00 por mês
candidate-se agora

detalhes do trabalho

vagas disponíveis
1
data de publicação
local
são paulo
setor
vendas, marketing & varejo
tipo de emprego
permanentes
salário
r$ 13.001,00 - r$ 15.000,00 por mês
número de referência
eTalent_JP-73947
contato
leticia cristina de azevedo, randstad

descrição da oportunidade

Sobre a Pacaembu Autopeças:
Fundada em abril de 1963, a Pacaembu Autopeças é hoje a maior distribuidora de componentes para veículos comerciais e pesados do Brasil. E o segredo desse sucesso: qualidade na prestação de serviços, bom atendimento e agilidade na distribuição.
Com sede em São Paulo e filiais espalhadas por todo o país, são mais de 30 pontos estrategicamente estabelecidos e muito bem preparados para atender as necessidades do setor automotivo pesado nacional.
Para manter todo este crescimento e excelência, contamos com um corpo de quase mil colaboradores altamente preparados e que trabalham em um ambiente dinâmico e cheio de oportunidades. Assim, estamos sempre em busca de novos talentos e profissionais diferenciados.
Qual é a posição?
Gerente Recursos Humanos
Quais são os desafios e as principais responsabilidades?
Gerenciar as atividades equivalentes a os subsistemas de recursos humanos, garantindo o pleno funcionamento da área;

Responsável por estruturar políticas, padrões e estratégias relacionadas a recrutamento e seleção para matriz e filiais de acordo com as demandas do negócio;

Identificar e implementar soluções de treinamento e desenvolvimento conforme demandas individuais e coletivas da organização, garantindo o monitoramento de ações e resultados;

Conduzir estratégias para gestão de pessoas (ciclo de desempenho, plano de carreira, plano de sucessão);

Estruturar e administrar políticas de cargos e salários, remuneração e benefícios;

Gerenciar projetos e ações relacionadas a comunicação interna, clima e cultura organizacional, endomarketing e employer branding;

Desenvolver e acompanhar indicadores pertinentes a cada subsistema, atendendo às estratégias de negócio.

Gostou? Então verifique se você possui os requisitos abaixo:
Superior completo em Administração ou Economia;
Sólidos Conhecimentos em Subsistemas de RH (R&S, T&D e R&B), planejamento estratégico e gestão de indicadores;
Experiência com gestão de equipes.
Conheça nosso pacote de benefícios:
Assistência Médica;
Plano Odontológico;
Vale Transporte;
Vale Refeição.

Fique por dentro de alguns detalhes sobre esta oportunidade:
Local de trabalho: Barra Funda - São Paulo, SP
Horário: De segunda a sexta-feira das 8h às 18h.
Tipo de contrato: CLT Indeterminado.
Ficou interessado? Candidate-se e boa sorte!