gestor e-rep - são paulo/sp

data de publicação
contato
caio vinicius teixeira lamas, randstad
tipo de emprego
permanentes
candidate-se agora

detalhes do trabalho

vagas disponíveis
10
data de publicação
local
são paulo
setor
farmacêutico & saúde
tipo de emprego
permanentes
número de referência
eTalent_JP-88852
contato
caio vinicius teixeira lamas, randstad

descrição da oportunidade

A AstraZeneca é uma das empresas biofarmacêuticas mais fascinantes do mundo. Dos pesquisadores à equipe de vendas, dos técnicos de laboratório ao departamento jurídico, todos temos a missão de transformar ideias em ciência, ciência em medicamentos revolucionários que salvem e prolonguem a vida dos pacientes e beneficiem a sociedade. Nosso portfólio é sólido e nosso pipeline é inovador com foco em medicamentos biológicos nas áreas Cardiometabólica, Respiratória e Oncológica.

Principais responsabilidades:
Acompanhar virtualmente e presencialmente  os representantes da equipe em visitas de forma DIGITAL a clientes, (farmácias e médicos), visando orientar e apoiar em análises e ações com foco no desenvolvimento individual e do negócio, através de feedback e coaching sistemáticos;
Planejar e Liderar  o trabalho de promoção médica de forma DIGITAL para garantir a geração da demanda em áreas não visitadas presencialmente.
Assegurar a construção de planos de desenvolvimento individual estruturados de toda equipe, criando e desenvolvendo novos talentos para cargos estratégicos dentro da organização, incluindo linha de sucessão;
Atuar no desenvolvimento e capacitação de seus liderados nas competências essenciais para o exercício pleno da função (Conhecimento Técnico, Processo Promocional/PCS, Visão Estratégica);
Garantir qualidade nos processos de seleção, gestão de performance e talentos, visando sempre o desenvolvimento e retenção dos mesmos. Liderar, inspirar;
Gestão do painel médico (incluindo farmacêuticos/PDV’s) de sua equipe;
Gestão dos indicadores chaves de performance (KPI’s), estabelecendo o mais alto nível de governança relacionada às métricas estabelecidas como cobertura de painel, número de interações por dia a médicos e PDV’s, capturas  “Opt-in” (Consentimento LGPD), frequência/sequência (TDFA – Segmentação painel) e devida qualificação do painel;
Pensamento estratégico visando a entrega de resultados, com capacidade analítica para identificar “issues”/oportunidades na região de atuação, criando planos de ações consistentes com objetivos SMART, sempre com foco na geração de demanda e otimização dos resultados;
Gerenciar os recursos destinados à sua região de atuação, controlando e aprovando as despesas realizadas pelos representantes, assegurando a conformidade na alocação dos recursos respeitando as políticas AZ.;
Consultar e utilizar os dados de Inteligência de Mercado para definir a estratégia de atuação customizada por região.
Ter conhecimento dos produtos, além de conhecer efetivamente as ferramentas e mensagens chaves relacionadas aos produtos trabalhados e para aumentar a efetividade da força de vendas;
Interagir com outras áreas e departamentos, visando otimizar os recursos e resultados para a Cia;
Contribuir ativamente nas reuniões de negócios trazendo informações relevantes para discussões;
Desafiar o status quo na busca por melhores práticas e soluções contribuindo para melhor desempenho do Distrito;
Atuar sempre em conformidade com as políticas da AZB
Ter mentalidade e conhecimento Digital

Requisitos obrigatórios:
Ensino Superior Completo
Experiência comercial comprovada

Requisito desejável:
Experiência na indústria farmacêutica