pmo folha de pagamento em são paulo

data de publicação
contato
aline maio spadini, randstad
tipo de emprego
temporários
salário
r$ 10.501,00 - r$ 13.000,00 por mês
candidate-se agora

detalhes do trabalho

vagas disponíveis
1
data de publicação
local
são paulo
setor
vendas, marketing & varejo
tipo de emprego
temporários
salário
r$ 10.501,00 - r$ 13.000,00 por mês
número de referência
eTalent_JP-25130
contato
aline maio spadini, randstad
candidate-se agora

descrição da oportunidade

Multinacional do Ramo Atacarejo contrata para uma vaga temporária de PMO – Folha de Pagamento Liderar a implementação e padronização do sistema de folha na América latina, tomando como ponto de partida o sistema do ADP.

Responsabilidades:
•Conhecimento de princípios contábeis e requisitos de controle interno
• Experiência em implementações de projetos; tomada de decisão e habilidades de resolução de problemas
• Conhecimento comprovado dos processos de folha de pagamento e integração com RH e outras áreas
• Experiência significativa em RH ou finanças
• Orientação de atendimento ao cliente em profundidade e foco de preferência experiência trabalhando no atendimento ao cliente
• Sólida compreensão do direito do trabalho e políticas e processos de RH
• Demonstração de habilidades analíticas e experiência de trabalho com métricas.
• Capacidade comprovada de liderar e influenciar outras pessoas sem responsabilidade direta pela linha e de gerenciar em um ambiente matricial.
• Self-starter capaz de manter a motivação e determinação para ver o trabalho através de períodos prolongados
·
APPLICATION OF KNOWLEDGE
Interface com departamentos internos que interagem com a Folha de Pagamento (Mobilidade, Benefícios, Remuneração, Tesouraria, Finanças, Tributária, Jurídica, Frota, etc.) para solucionar problemas e agilizar processos.
• Independentemente toma decisões sobre assuntos operacionais do dia a dia
• Responde de forma proativa às necessidades dos clientes e toma decisões sobre as soluções que melhor atendam ao cliente, bem como as necessidades do negócio.
• Necessário para usar dados, conhecimento especializado e conhecimento do desempenho do serviço para aprimorar a prestação de serviços nos modelos de fornecimento de RH.
• Desenvolve insights, que podem ser usados ​​para influenciar a atividade em outras áreas de RH, permitindo que toda a equipe ofereça o máximo impacto
• Garante que as transações são processadas de forma eficiente com a máxima integridade dos dados com o objetivo de primeira vez
• Resolve situações complexas em que o conhecimento das políticas e procedimentos de RH e o uso de julgamento é essencial para fornecer orientação, aconselhamento e aprovação aos gerentes sobre a implementação de políticas, garantindo que elas sejam aplicadas de forma consistente e para a equipe imediata.
• Opera em um ambiente de mudanças significativas com a responsabilidade de orientar e liderar soluções de pessoas dentro desse ambiente.

PROBLEM SOLVING & INNOVATION
Geralmente envolvia a supervisão de vários casos de clientes ao mesmo tempo com partes interessadas de todos os níveis. O titular do cargo está constantemente compartilhando conhecimento e experiência e sendo responsável pelo gerenciamento das próprias prioridades e prazos. Lidera projetos departamentais com sua equipe. O trabalho exigirá uma mentalidade focada no cliente, bem como fortes habilidades analíticas.
• Garante a satisfação do cliente através da entrega de trabalho transacional pela equipe
• Gerencia o processo de encaminhamento para alavancar e maximizar os serviços prestados pelos provedores de serviços
• Defende e equilibra interesses de funcionários, clientes e negócios em todos os níveis

Local de trabalho: Butantã
Horário: Comercial
Contrato:Temporário
Benefícios: SV, Estacionamento, Refeitório no local e VT
Pretensão Salarial