supervisor de loja - jaboatão dos guararapes- pe

data de publicação
contato
haynara larissa rezende chaves, randstad
tipo de emprego
permanentes
salário
r$ 500,00 - r$ 1.500,00 por mês
candidate-se agora

detalhes do trabalho

vagas disponíveis
1
data de publicação
local
jaboatão dos guararapes, pernambuco
setor
vendas, marketing & varejo
tipo de emprego
permanentes
salário
r$ 500,00 - r$ 1.500,00 por mês
número de referência
eTalent_JP-22218
contato
haynara larissa rezende chaves, randstad
candidate-se agora

descrição da oportunidade

Randstad Contrata: Supervisor de equipe

Atividades:
Acompanhar ações promocionais (ciclos) / Sugerir estratégias de vendas (determinar previsão de estoque, Acompanhar curva de vendas / divulgação.
Realizar ações de giro de estoque /
Realizar e analisar diagnóstico do Centro de Serviço dos resultados e perfomance;
*Comercial
Monitorar diariamente a abertura e fechamento do caixa (controlar fundo fixo, autorizar cheque maior que valor determinado internamente, conferir fechamento diário de caixa e formas de pagamento);
Analisar os resultados financeiros e elaborar plano de ação para revertê-los;
Monitorar e cumprir as normas internas, critérios e meios de recebimento do caixa em geral.
* Pessoas
Desenvolver campanhas internas para estimular os indicadores;
Comunicar sobre a necessidade de admissão ou demissão;
Avaliar e pontuar aspectos que devem ser melhorados e propor ações de melhoria nos apectos observados;
Propor e realizar ações de integração e motivação com a equipe;
Comunicar e garantir o entendimento dos direcionadores e normas corporativas;
Estimular a participação da equipe para que contribuam para a melhoria do negócio;
Participar do processo de contratação e demissão de funcionários;
Elaborar escala de trabalho / Monitorar horário de trabalho
Garantir o padrão de atendimento estabelecido pelo corporativo / Manter o cadastro da equipe atualizado / Identificar necessidade de treinamentos adicionais, focando categorias ou atendimento específico / Estimular a equipe a acessar o manual de operações na extranet / Gestão do clima / Planejamento do processo de férias da equipe / Garantir o % de Retenção ( turnover) da equipe / Administrar as penalidades aplicáveis a equipe.
* Administração ( rotinas ) / Operacional - 80% da atividadeAcompanhar os inventarios semestrais, garantindo que o estoquista tenha de forma clara as metas estabelecidas de ruptura, giro e cobertura
Reportar diariamente os resultados operacionais
Controlar o estoque em níveis adequados e informar a necessidade de reposição de produtos / Manter os produtos dentro do prazo de validade / Informar necessidade de compra de produtos e materiais de apoio / / Garantir a manutenção de móveis, equipamentos e instalações através da notificação á área de Facilities / Garantir o procedimento de trocas / Repassar diariamente as comunicações enviadas / Enviar malotes com valores e nota fiscais para administração central / Enviar remessa de valores por meio da empresa de transportes financeiros / Realizar pedido de materias de expediente e limpeza / Realizar backup das máquinas / Organizar notas fiscais e apectos administrativos da loja / Liberar a entrada de pessoas antes do horário de atendimento - quando em shopping / Garantir a limpeza e manutenção da CS / Controle do estoque e pedido de embalagens / Planejamento de abertura e fechamento físico dA cs / Condução do inventário
* Estímulo à venda direta
Garantir que equipe divulgue a possibilidade de se tornar uma revendedora / Acompanhar a quantidade e qualidade de pré cadastros realizados na loja /
Controle de custos controláveis (água / luz / tel / mat. expediente ) * Papel específico para central de serviço
Garantir equipe apta a atender as necessidades operacionais das revendedoras / Garantir suporte tático à utilização da sala de treinamento(agenda, limpeza,recursos tecnológicos, etc)
/ Cuidar de toda a agenda dos rituais do CS.
Acompanhar os resultados diarios da CS , com foco NO ATINGIMENTO DAS METAS

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