técnico de empilhadeiras em são paulo

data de publicação
contato
janaine dos santos castro, randstad
tipo de emprego
permanentes
candidate-se agora

detalhes do trabalho

vagas disponíveis
3
data de publicação
local
são paulo
setor
engenharias, suprimentos & logística
tipo de emprego
permanentes
número de referência
eTalent_JP-88439
contato
janaine dos santos castro, randstad

descrição da oportunidade

Responsável por realizar serviços complexos de manutenção técnica em empilhadeiras de caráter mecânico, elétrico, hidráulico, pneumático etc. em máquinas e equipamentos. Qualificado e experiente em instrumentos para reparos, realiza apropriadamente a manutenção em equipamentos, sem a necessidade da presença e orientação direta do superior imediato. Realiza serviços de manutenção no cliente, para isso, fazendo uso de condução da empresa e dirigindo o veículo, resolvendo problemas com empilhadeiras e outros equipamentos, conforme necessidade da empresa. Esta posição se reporta diretamente ao Gerente de Serviços de Campo
Requisitos
Formação técnica em sistema de Ensino Médio, como Técnico Mecânico, Técnico Eletricista ou Técnico Mecatrônico.
Necessário conhecer plenamente conceitos de mecânica, elétrica / eletrônica e hidráulica.
Necessário possuir Carteira Nacional de Habilitação “B”, para condução de veículos da empresa.
Necessária certificação como Operador de Empilhadeiras, experiência como Operador de Empilhadeiras e Técnico de Empilhadeiras

Salário
Benefícios
Plano de Saúde – Bradesco Saúde
- Plano Odontológico – MetLife
- Vale Refeição de R$ 34,00/dia (contrapartida de 20% em folha);
- Vale Alimentação de R$ 250,00/mês;
- Auxílio Combustível: R$ 0,53/km (Exceto a colaboradores que possuem carro
como ferramenta de trabalho) ou Vale Transporte (descontos conforme
legislação);
- Previdência Privada – caso colaborador contribua com até 2% do salário
mensal, contrapartida de 100% do valor por parte da empresa + bônus anual em
dezembro conforme política: R$ 1.500,00 para os 5 primeiros anos de casa, 2%
da renda anual para aqueles com 6 a 10 anos, 3% de 11 a 15 anos e 4% a partir
de 16 anos de casa;
- Seguro de Vida: 24x a remuneração fixa mensal;48x em caso de acidentes;
- Prêmio por Tempo de Casa: oferece R$ 250,00 multiplicado pelo número de
anos de empresa, valor em dobro a cada 5 anos.
- Cesta de Natal