O Desafio

Ajudar no start up da companhia - desde 2011 - e entender toda sua cultura organizacional para encontrar os melhores talentos com o objetivo de ocupar os cargos de liderança.

A solução

Foi feito um mapeamento de candidatos para a contratação de permanentes em conjunto ao mapeamento de toda concorrência. Para facilitar o desenvolvimento desta parceria foi feita uma imersão para entender toda sua cultura e estabelecido um único ponto de contato.

Pontos de interesse :

  • Atualmente a companhia está entre as “quatro grandes” do Brasil
  • Todos os candidatos encontrados estão na empresa desde a start up

Perfis:

  • VP de Vendas & Marketing 
  • Diretor de Marketing
  • Gerente Legal
  • Diretor
  • Gerente de RH
  • Líder de produtos