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informações da vaga

resumo

    informações da vaga
    Formação de budget, forecast, análises de fluxo de caixa, análises de forecast de vendas, análises e controles de despesas. Responsável pela coordenação das gestão de custos, relatórios gerenciais mensais.
    Contato com parceiros na Alemanha.
    Inglês intermediário/ avançado
    Sistema ERP SAP
    Excel avançado, powerpoint avançado
    Salário á combinar
    benefícios
    PLR: Até 28% da remuneração anual equivalente a 3,7 salários target. O pagamento é realizado no mês de abril de cada ano e está vinculado ao atingimento de metas da empresa e equipe.
    Assistência Médica: SULAMÉRICA, plano ESPECIAL 100 R2 – Cobertura Nacional, Acomodação apartamento
    Assistência Odontológica: SULAMERICA, plano Básico 20
    Vale Transporte/Estacionamento: concessão do vale transporte com desconto de 6% do salário ou o máximo do valor pago pelo vale transporte ou ainda utilização do estacionamento interno sem desconto.
    Seguro de Vida: SULAMERICA, capital segurado equivalente a 36 vezes o salário base (teto máximo de R$ 1.614.276,00) com contribuição mensal por parte do funcionário de 50% sob o valor total do prêmio (contribuição fixa). Ex. Salário de R$ 1.000,00 x 36 x 0,000285 x 50% = R$ 5,13
    Previdência Privada: ITAÚ UNIBANCO, plano PGBL, disponível ao empregado após o período de experiência de 90 dias, com contribuições básicas mensais de 1% a 5% do salário base (13 contribuições ao ano) com match de 100% da empresa (sistema 1:1).
    Refeição: RESTAURANTE PRÓPRIO com duas refeições diárias, podendo ser, café da manhã/almoço; almoço/janta ou janta/café da manhã, com contribuição mensal por parte do funcionário de R$ 37,00.
    Vale Alimentação: crédito de R$ 150 (cento e cinquenta reais) mensais
    Incentivo Educacional: Elegível ao funcionário com mais de 1(um) ano na empresa
    Auxílio Creche: Elegível a mãe (funcionária de sexo feminino) com filhos de até 2 anos de idade, e ao pai (funcionário de sexo masculino) que tenha sido atribuído à guarda legal da criança, no valor de R$ 952,62
    Gympass: incentivo à prática de esportes. Extensivo à cônjuges e dependentes.

    Local de Trabalho Zona Oeste SP - Jandira
    02 home office e 03 dias presencial
    Formação de budget, forecast, análises de fluxo de caixa, análises de forecast de vendas, análises e controles de despesas. Responsável pela coordenação das gestão de custos, relatórios gerenciais mensais.
    Contato com parceiros na Alemanha.
    Inglês intermediário/ avançado
    Sistema ERP SAP
    Excel avançado, powerpoint avançado
    Salário á combinar
    benefícios
    PLR: Até 28% da remuneração anual equivalente a 3,7 salários target. O pagamento é realizado no mês de abril de cada ano e está vinculado ao atingimento de metas da empresa e equipe.
    Assistência Médica: SULAMÉRICA, plano ESPECIAL 100 R2 – Cobertura Nacional, Acomodação apartamento
    Assistência Odontológica: SULAMERICA, plano Básico 20
    Vale Transporte/Estacionamento: concessão do vale transporte com desconto de 6% do salário ou o máximo do valor pago pelo vale transporte ou ainda utilização do estacionamento interno sem desconto.
    Seguro de Vida: SULAMERICA, capital segurado equivalente a 36 vezes o salário base (teto máximo de R$ 1.614.276,00) com contribuição mensal por parte do funcionário de 50% sob o valor total do prêmio (contribuição fixa). Ex. Salário de R$ 1.000,00 x 36 x 0,000285 x 50% = R$ 5,13
    Previdência Privada: ITAÚ UNIBANCO, plano PGBL, disponível ao empregado após o período de experiência de 90 dias, com contribuições básicas mensais de 1% a 5% do salário base (13 contribuições ao ano) com match de 100% da empresa (sistema 1:1).
    Refeição: RESTAURANTE PRÓPRIO com duas refeições diárias, podendo ser, café da manhã/almoço; almoço/janta ou janta/café da manhã, com contribuição mensal por parte do funcionário de R$ 37,00.
    Vale Alimentação: crédito de R$ 150 (cento e cinquenta reais) mensais
    Incentivo Educacional: Elegível ao funcionário com mais de 1(um) ano na empresa
    Auxílio Creche: Elegível a mãe (funcionária de sexo feminino) com filhos de até 2 anos de idade, e ao pai (funcionário de sexo masculino) que tenha sido atribuído à guarda legal da criança, no valor de R$ 952,62
    Gympass: incentivo à prática de esportes. Extensivo à cônjuges e dependentes.

    Local de Trabalho Zona Oeste SP - Jandira
    02 home office e 03 dias presencial