analista de logística sênior.

realizar análises físico-químicas de matérias-primas, produtos acabados ou em validação/transferência de métodos, utilizando equipamentos e softwares através de técnicas analíticas de cromatografia líquida de alta eficiência, cromatografia em camada delgada, titulometria, espectrofotometria UV, espectrofotometria Infravermelho, desintegração, dissolução e demais análises diversas de bancada, visando avaliar e comprovar a qualidade destes itens para liberação. revisar POPs e/ou metodologias analíticas juntamente com a equipe elaboradora deles, através das normas e legislações vigentes. realizar levantamento de materiais e itens necessários em casos de novos estudos ou testes analíticos propostos, visando a realização do estudo em compliance. realizar treinamentos práticos à novos colaboradores ou apoio sempre que necessário aos colegas da equipe, visando atender as demandas do setor e que as suas realizações estejam em conformidade com as normas e legislações vigentes. participar de reuniões sobre melhorias e implementações de novos projetos ou aprimoramento de técnicas já existentes no intuito de buscar sempre melhorias para o setor. executar outras atividades, quando necessário, visando contribuir para o alcance dos resultados da área e da empresa como um todo.

buscamos profissional para posição de analista de marketing júnior, para atuar em renomada indústria multinacional no segmento de cosméticos:Profissional será responsável por  análises de mercado com base nos relatórios de nielsen, euromonitor; fazer análises e mapear movimentos dos principais concorrentes - tais como lançamentos, promoções e mudanças de preço; acompanhar tendências do mercado de cosméticos por plataformas como mintel e wsgn, disponibilizando relatórios para o time; apoiar o time na elaboração de relatórios de desempenho das categorias (maquiagem, fragrâncias, skin care e presentes); apoiar o planejamento e execução das estratégias e iniciativas de marketing; apoiar o processo de desenvolvimento de produtos; aprovação de materiais e conferência dos mesmos (conferência de materiais de catálogo, se os lançamentos estão expostos da forma correta, conferência de códigos do produto, conferência de preços, promoção, etc.); identificar problemas e sugerir soluções; auxiliar no cadastro de produtos, promoções, fornecedores, solicitações de produtos, pedidos de compras e pagamentos em geral.

empresa renomada a partir da união entre banco do brasil e bradesco, a livelo é uma das principais empresas de recompensas do Brasil, com mais de 22 milhões de clientes, contrata: analista de recrutamento e seleção. o que oferecemos?ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW; salário & benefícios compatíveis com as melhores práticas do mercado;horário flexível & happy friday;investimentos em desenvolvimento e reconhecimento por mérito. responsabilidades e atribuições:responsável pela condução dos processos de recrutamento e seleção de diversos níveis hierárquicos (de assistentes a especialistas) desde o alinhamento de perfil até o fechamento da vaga;gestão das ferramentas de banco de talentos para divulgação de vagas e triagem de candidatos (linkedin, vagas.com, página de carreiras e etc);garantir que os processos sejam entregues dentro do SLA determinado;responsável pela atualização dos controles internos de R&S que suportarão a construção de indicadores referente a processos seletivos;auxiliar no desenvolvimento de ações inovadoras que tragam melhorias para os processos, a fim de suportar a seleção dos melhores talentos para a companhia;report semanal referente as posições abertas e fechamento de vagas. resquisitos e qualificações:necessário que tenha experiência com a condução de diversos processos seletivos simultaneamente;conhecimento e experiência com as principais ferramentas de divulgação de vagas e triagem de candidatos;formação superior completa em psicologia, administração de empresas ou áreas correlatas.