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analista de recurso humanos jr.

informações da vaga

resumo

    informações da vaga
    Empresa líder no segmento do ramo alimentício, contrata pela Randstad: Analista de RH JR
    Contratação: Temporária 9 meses (270 dias) para cobrir afastamento por licença maternidade
    Remuneração: R$ 3.863,36
    Benefícios: Vale Transporte, Vale alimentação $300,00 (desc 1%) / Vale refeição $27,00 = $23,00 refeição e $4,00 café da manhã (desc 20% na refeição / café manhã sem desconto)
    Horário de trabalho: segunda a sexta das 08:00h às 17h45h
    Local:   Bairro Sumaré (Próximo Pinheiros) - Modelo híbrido - 2X presencial Escritório e 3X em home office - Preferência por profissionais que residam com acesso fácil ao escritório e a que tenham disponibilidade de ir na unidade de fábrica de Ibiúna fazer seleção, quando for necessário (disponibilizamos o carro da empresa)
    Requisitos
    Ensino Superior Cursando ou Completo em Psicologia (CRP Ativo é um diferencial, não obrigatório)
    Pacote Office: Planilhas / PROC V  / Tabela Dinâmica
    Desejável conhecimento Sistema Data Sul ou TOTVS

    Informações adicionais:
    Ter vivenciado ambiente de indústrias (diferencial, não obrigatório)
    Mobilidade para se deslocar na unidade de Fábrica em Ibiúna quando houver demanda operacionais, ou seja, ter experiência em dirigir (empresa fornece o veículo)

    Principais atividades:
    - Recrutamento e Seleção - Treinamento e Desenvolvimento:
    - Realizar processos seletivos de posições administrativas, técnicas e operacionais.
    - Realizar a integração aos novos colaboradores, com base no roteiro definido e utilizando materiais atualizados.
    - Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento das áreas com base nas ferramentas disponíveis e procedimentos vigentes.
    - Conduzir atividades para realização dos treinamentos previstos e pontuais, buscar e cotar instituições de ensino, consultorias e palestrantes para cursos, programar datas, realizar inscrições, enviar convites, preparar a logística..
    - Atuar como instrutor sobre assuntos ou ferramentas relacionadas à área de Recursos Humanos..
    - Aplicar as avaliações de treinamento, analisando os resultados a fim de subsidiar as tomadas de decisões.
    - Realizar o processo de avaliação de experiência com novos colaboradores.
    - Elaborar relatórios, índices e gráficos.
    - Realizar solicitações de pagamentos através do sistema.
    - Atender e orientar colaboradores
    Empresa líder no segmento do ramo alimentício, contrata pela Randstad: Analista de RH JR
    Contratação: Temporária 9 meses (270 dias) para cobrir afastamento por licença maternidade
    Remuneração: R$ 3.863,36
    Benefícios: Vale Transporte, Vale alimentação $300,00 (desc 1%) / Vale refeição $27,00 = $23,00 refeição e $4,00 café da manhã (desc 20% na refeição / café manhã sem desconto)
    Horário de trabalho: segunda a sexta das 08:00h às 17h45h
    Local:   Bairro Sumaré (Próximo Pinheiros) - Modelo híbrido - 2X presencial Escritório e 3X em home office - Preferência por profissionais que residam com acesso fácil ao escritório e a que tenham disponibilidade de ir na unidade de fábrica de Ibiúna fazer seleção, quando for necessário (disponibilizamos o carro da empresa)
    Requisitos
    Ensino Superior Cursando ou Completo em Psicologia (CRP Ativo é um diferencial, não obrigatório)
    Pacote Office: Planilhas / PROC V  / Tabela Dinâmica
    Desejável conhecimento Sistema Data Sul ou TOTVS

    Informações adicionais:
    Ter vivenciado ambiente de indústrias (diferencial, não obrigatório)
    Mobilidade para se deslocar na unidade de Fábrica em Ibiúna quando houver demanda operacionais, ou seja, ter experiência em dirigir (empresa fornece o veículo)

    Principais atividades:
    - Recrutamento e Seleção - Treinamento e Desenvolvimento:
    - Realizar processos seletivos de posições administrativas, técnicas e operacionais.
    - Realizar a integração aos novos colaboradores, com base no roteiro definido e utilizando materiais atualizados.
    - Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento das áreas com base nas ferramentas disponíveis e procedimentos vigentes.
    - Conduzir atividades para realização dos treinamentos previstos e pontuais, buscar e cotar instituições de ensino, consultorias e palestrantes para cursos, programar datas, realizar inscrições, enviar convites, preparar a logística..
    - Atuar como instrutor sobre assuntos ou ferramentas relacionadas à área de Recursos Humanos..
    - Aplicar as avaliações de treinamento, analisando os resultados a fim de subsidiar as tomadas de decisões.
    - Realizar o processo de avaliação de experiência com novos colaboradores.
    - Elaborar relatórios, índices e gráficos.
    - Realizar solicitações de pagamentos através do sistema.
    - Atender e orientar colaboradores