A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.
Estamos contratando um(a) Analista de R&S Sênior para o maior e-commerce da América Latina.
Analista de R&S Sênior
...
Tipo de contrato: CLT Terceiro
Modalidade De trabalho: Híbrido (3 vezes presencial e 2 home)
Horário de trabalho: SEG A SEX 09:00H ÀS 18:48H COM 01:00H DE INTERVALO
Endereço local de trabalho (endereço):
Chácara Campestre - Contagem (MG)
Salário: A/C
Benefícios:
Vale refeição: 28,90 reais por dia úteis mês;
Convênio médico: Amil 400 QP: 15% de desconto em folha (não extensivo);
Convênio odontológico: Amil 100 – Sem desconto (não extensivo);
Seguro de vida: sem desconto em folha de pagamento.
Principais Atividades:
Responsável por alinhar as demandas de contratação em grande escala, garantindo que as necessidades de recrutamento sejam atendidas em tempo hábil;
Responsável por realizar a abertura de vagas junto aos fornecedores de mão de obra parceiros;
Manter contato constante com os fornecedores para captar as atualizações sobre o progresso de seleção;
Gerenciar todo o processo de contratação em massa, referente a todas as modalidades (temporários, terceiros e efetivos), garantindo que as demandas sejam atendidas (300 a 400 admissões mensais);
Responsável por manter planilhas atualizadas com dados de recrutamento e realizar o acompanhamento de indicadores, para monitorar a eficiência dos processos.
Criar e implementar planos de ação estratégicos para otimizar processos de recrutamento, com foco em melhorar a eficiência e a qualidade das contratações;
Gerenciar diretamente os fornecedores de mão de obra parceiros, garantindo que as metas de contratação sejam atingidas dentro dos prazos e padrões de qualidade acordados.
Requisitos técnicos:
Ensino superior completo em Psicologia, Adm, Gestão RH, outros;
Experiência com administração de vagas operacionais e grande volume;
Experiência com gestão de fornecedores de mão de obra;
Conhecimento no pacote office intermediário (Procv, tabela dinâmica, gráficos, entre outros)
ver mais
A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.
Estamos contratando um(a) Analista de R&S Sênior para o maior e-commerce da América Latina.
Analista de R&S Sênior
Tipo de contrato: CLT Terceiro
Modalidade De trabalho: Híbrido (3 vezes presencial e 2 home)
Horário de trabalho: SEG A SEX 09:00H ÀS 18:48H COM 01:00H DE INTERVALO
Endereço local de trabalho (endereço):
Chácara Campestre - Contagem (MG)
Salário: A/C
Benefícios:
Vale refeição: 28,90 reais por dia úteis mês;
Convênio médico: Amil 400 QP: 15% de desconto em folha (não extensivo);
Convênio odontológico: Amil 100 – Sem desconto (não extensivo);
Seguro de vida: sem desconto em folha de pagamento.
Principais Atividades:
Responsável por alinhar as demandas de contratação em grande escala, garantindo que as necessidades de recrutamento sejam atendidas em tempo hábil;
Responsável por realizar a abertura de vagas junto aos fornecedores de mão de obra parceiros;
...
Manter contato constante com os fornecedores para captar as atualizações sobre o progresso de seleção;
Gerenciar todo o processo de contratação em massa, referente a todas as modalidades (temporários, terceiros e efetivos), garantindo que as demandas sejam atendidas (300 a 400 admissões mensais);
Responsável por manter planilhas atualizadas com dados de recrutamento e realizar o acompanhamento de indicadores, para monitorar a eficiência dos processos.
Criar e implementar planos de ação estratégicos para otimizar processos de recrutamento, com foco em melhorar a eficiência e a qualidade das contratações;
Gerenciar diretamente os fornecedores de mão de obra parceiros, garantindo que as metas de contratação sejam atingidas dentro dos prazos e padrões de qualidade acordados.
Requisitos técnicos:
Ensino superior completo em Psicologia, Adm, Gestão RH, outros;
Experiência com administração de vagas operacionais e grande volume;
Experiência com gestão de fornecedores de mão de obra;
Conhecimento no pacote office intermediário (Procv, tabela dinâmica, gráficos, entre outros)
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