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analista de talent acquisition.

informações da vaga

resumo

    informações da vaga
    Empresa multinacional produtora de tabaco e seus derivados, com produtos vendidos em mais de 180 países, contrata pela Randstad: Analista de Talent Acquisition
    Vaga Temporária com chance de efetivação (conforme avaliação interna / RH)
    Salário: $4,500  +  Benefícios: Vale Refeição $628,00 com (desc 20% no valor total do VR)  + Assistência médica Amil 400 com coparticipação
    Horário:  09:00h as 18:33h
    Escala de trabalho:  Segunda a Sexta
    Local: Barueri - Modalidade Híbrido (dias de presencial a definir)

    Formação Acadêmica:  Superior Completo em RH, Administração ou Psicologia
    Principais Responsabilidades:  Ficará responsável por conduzir os processos de recrutamento e seleção de vagas da area Comercial, bem como dará suporte no processo admissional, alem de garantir a gestão dos processos de efetivação de colaboradores Temporários para as vagas sob sua responsabilidade.
    Habilidades Técnicas:  Domínio em alto volume de posições comerciais / operacionais
    Competências necessárias : Conhecimento prévio do processo de Recrutamento e Seleção (end to end), Pacote Office e sistemas de recrutamento e seleção (ATS).
    Experiência Profissional:  Experiência prévia em recrutamento e seleção de posições de volume (preferencialmente de áreas comerciais), vivência com SLA de curto prazo
    Empresa multinacional produtora de tabaco e seus derivados, com produtos vendidos em mais de 180 países, contrata pela Randstad: Analista de Talent Acquisition
    Vaga Temporária com chance de efetivação (conforme avaliação interna / RH)
    Salário: $4,500  +  Benefícios: Vale Refeição $628,00 com (desc 20% no valor total do VR)  + Assistência médica Amil 400 com coparticipação
    Horário:  09:00h as 18:33h
    Escala de trabalho:  Segunda a Sexta
    Local: Barueri - Modalidade Híbrido (dias de presencial a definir)

    Formação Acadêmica:  Superior Completo em RH, Administração ou Psicologia
    Principais Responsabilidades:  Ficará responsável por conduzir os processos de recrutamento e seleção de vagas da area Comercial, bem como dará suporte no processo admissional, alem de garantir a gestão dos processos de efetivação de colaboradores Temporários para as vagas sob sua responsabilidade.
    Habilidades Técnicas:  Domínio em alto volume de posições comerciais / operacionais
    Competências necessárias : Conhecimento prévio do processo de Recrutamento e Seleção (end to end), Pacote Office e sistemas de recrutamento e seleção (ATS).
    Experiência Profissional:  Experiência prévia em recrutamento e seleção de posições de volume (preferencialmente de áreas comerciais), vivência com SLA de curto prazo