A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento em toda a sua jornada profissional. A Randstad Operational é uma especialização com foco em soluções de talentos administrativos, técnicos e operacionais.
Estamos com uma oportunidade de Analista de Treinamento e Desenvolvimento
...
Região: Timbó, Pomerode, Indaial, e Rodeio
Modalidade de trabalho: Híbrido
Contrato Efetivo
Descrição das atividades:
Gestão de Treinamentos: Planejar, desenvolver e implementar processos de treinamento, incluindo a condução e avaliação dos programas de capacitação.
Pesquisa GPTW: Participar ativamente do processo de pesquisa para certificação como Great Place to Work, colaborando na coleta e análise de dados.
Gestão da Performance: atuar nos processos de gestão de desempenho, que incluem avaliações, análise de desempenho e desenvolvimento de PDI.
Onboarding de novos Colaboradores: Implementar e coordenar e manter atualizado o processo de integração de novos colaboradores, facilitando sua adaptação e alinhamento com a cultura organizacional.
Requisitos da posição:
Superior completo em Psicologia ou RH
Experiência na área de DHO
Será um diferencial - Pós Graduação na área
Será um diferencial - Experiência com desenvolvimento de gestão de planos de carreira e sucessão
Horário de Trabalho: Horário comercial de segunda a sexta
Ficou interessado(a)? Faça sua inscrição
ver mais
A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento em toda a sua jornada profissional. A Randstad Operational é uma especialização com foco em soluções de talentos administrativos, técnicos e operacionais.
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Região: Timbó, Pomerode, Indaial, e Rodeio
Modalidade de trabalho: Híbrido
Contrato Efetivo
Descrição das atividades:
Gestão de Treinamentos: Planejar, desenvolver e implementar processos de treinamento, incluindo a condução e avaliação dos programas de capacitação.
Pesquisa GPTW: Participar ativamente do processo de pesquisa para certificação como Great Place to Work, colaborando na coleta e análise de dados.
Gestão da Performance: atuar nos processos de gestão de desempenho, que incluem avaliações, análise de desempenho e desenvolvimento de PDI.
Onboarding de novos Colaboradores: Implementar e coordenar e manter atualizado o processo de integração de novos colaboradores, facilitando sua adaptação e alinhamento com a cultura organizacional.
Requisitos da posição:
Superior completo em Psicologia ou RH
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