business partner - porto alegre/rs.

Executar realização dos Programas de Integração Institucionais e Funcionais;
Analisar/acompanhar os indicadores de Aprendizes, Absenteísmo, CTMO (Custo Total com Mão de Obra), DE&I
(Diversidade, Equidade e Inclusão), Dimensionamento, Gestão de Talento (9Box e Ciclo de Desempenho), Jornada de
Trabalho, Produtividade, Treinamento, Turnorver;
Acompanhar/analisar indicadores diversos e de remuneração da Diretoria Comercial
Analisar as solicitações de desligamentos vindas das Lideranças, de acordo com histórico de gestão e custo disponível;
Gerir e responder auditorias internas/externas e fiscalizações;
Executar ações e comunicações internas, como: Clima, Cultura, Orientações Gerais, Procedimentos, Treinamentos e afins;
Disseminar o desenvolvimento das ferramentas de RH perante o Cliente;
Realizar atendimento aos colaboradores/lideranças da Diretoria Comercial;
Realizar rotas externas com o cliente para aproximação do negócio;
Realizar interfaces com áreas parceiras, tanto de RH quanto clientes;

Requisitos:
CNH B; e Disponibilidade para viagens;
Conhecimento dos subsistemas de RH: R&S, T&D e Planejamento de RH;
Conhecimento em controle de dados, indicadores e apresentações;
Habilidade na emissão de relatórios gerenciais através do Pacote Office, PBI e SAP;
Perfil comunicativo, analítico e resiliente;