Empresa do Segmento de equipamentos médico Hospitalar contrata Coordenador de RH - Lauro de Freitas/BA
...
Principais atribuições do Cargo: Coordenar o setor de RH e DP; Criar e promover programas de treinamento e desenvolvimento; Implementar políticas internas; Avaliar desempenho gerencial e operacional; Liderar, direcionar e manter a equipe motivada; Supervisionar e/ou executar contratação e demissão, preparação de folha, processamento de férias e rescisão, apuração de impostos e controle de ponto; Orientar e/ou executar o processamento dos documentos legais vigentes e obrigações acessórias (DIRF, PIS, RAIS, Contribuições e outros); Coordenar as atividades de saúde ocupacional, prevenção e controle de acidentes; atualização dos programas de saúde (PCMSO, PPRA e outros); Atuar na CIPA...
Requisitos:
Graduação completa em RH, Gestão de Pessoas ou Psicologia.
Desejável Pós-Graduação;
Experiência comprovada em cargo de Gestão e com recrutamento seleção e treinamento e desenvolvimento;
Conhecer muito bem o funcionamento e os subsistemas de RH;
Conhecimento abrangente na legislação trabalhista, previdenciária, folha de pagamento, encargos sociais, e-social, DIRF, RAIS, homologação, SESMT, CIPA;
Experiência com grande fluxo de informações e remuneração variável;
Desejável experência com o sistema RM/Protheus;
Excel Avançado
Horário de Trabalho: Seg a qui - 08:00 as 18:00 e sex - 08:00 as 17:00
Beneficios:
V.refeição (31,00 p/dia útil trabalhado),
V.transporte,
Assist. médica CNU c/coparticipação,
Assist. odonto P.Seguro,
Seguro de Vida
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Empresa do Segmento de equipamentos médico Hospitalar contrata Coordenador de RH - Lauro de Freitas/BA
Principais atribuições do Cargo: Coordenar o setor de RH e DP; Criar e promover programas de treinamento e desenvolvimento; Implementar políticas internas; Avaliar desempenho gerencial e operacional; Liderar, direcionar e manter a equipe motivada; Supervisionar e/ou executar contratação e demissão, preparação de folha, processamento de férias e rescisão, apuração de impostos e controle de ponto; Orientar e/ou executar o processamento dos documentos legais vigentes e obrigações acessórias (DIRF, PIS, RAIS, Contribuições e outros); Coordenar as atividades de saúde ocupacional, prevenção e controle de acidentes; atualização dos programas de saúde (PCMSO, PPRA e outros); Atuar na CIPA...
Requisitos:
Graduação completa em RH, Gestão de Pessoas ou Psicologia.
Desejável Pós-Graduação;
Experiência comprovada em cargo de Gestão e com recrutamento seleção e treinamento e desenvolvimento;
Conhecer muito bem o funcionamento e os subsistemas de RH;
Conhecimento abrangente na legislação trabalhista, previdenciária, folha de pagamento, encargos sociais, e-social, DIRF, RAIS, homologação, SESMT, CIPA;
...
Experiência com grande fluxo de informações e remuneração variável;
Desejável experência com o sistema RM/Protheus;
Excel Avançado
Horário de Trabalho: Seg a qui - 08:00 as 18:00 e sex - 08:00 as 17:00
Beneficios:
V.refeição (31,00 p/dia útil trabalhado),
V.transporte,
Assist. médica CNU c/coparticipação,
Assist. odonto P.Seguro,
Seguro de Vida
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