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coordenador de rh - lauro de freitas/ba.

informações da vaga

resumo

    informações da vaga
    Empresa do Segmento de equipamentos médico Hospitalar contrata Coordenador de RH - Lauro de Freitas/BA
    Principais atribuições do Cargo: Coordenar o setor de RH e DP; Criar e promover programas de treinamento e desenvolvimento; Implementar políticas internas; Avaliar desempenho gerencial e operacional; Liderar, direcionar e manter a equipe motivada; Supervisionar e/ou executar contratação e demissão, preparação de folha, processamento de férias e rescisão, apuração de impostos e controle de ponto; Orientar e/ou executar o processamento dos documentos legais vigentes e obrigações acessórias (DIRF, PIS, RAIS, Contribuições e outros); Coordenar as atividades de saúde ocupacional, prevenção e controle de acidentes; atualização dos programas de saúde (PCMSO, PPRA e outros); Atuar na CIPA...
    Requisitos:
    Graduação completa em RH, Gestão de Pessoas ou Psicologia.
    Desejável Pós-Graduação;
    Experiência comprovada em cargo de Gestão e com recrutamento seleção e treinamento e desenvolvimento;
    Conhecer muito bem o funcionamento e os subsistemas de RH;
    Conhecimento abrangente na legislação trabalhista, previdenciária, folha de pagamento, encargos sociais, e-social, DIRF, RAIS, homologação, SESMT, CIPA;
    Experiência com grande fluxo de informações e remuneração variável;
    Desejável experência com o sistema RM/Protheus;
    Excel Avançado
    Horário de Trabalho: Seg a qui - 08:00 as 18:00 e sex - 08:00 as 17:00

    Beneficios:
    V.refeição (31,00 p/dia útil trabalhado),
    V.transporte,
    Assist. médica CNU c/coparticipação,
    Assist. odonto P.Seguro,
    Seguro de Vida
    Empresa do Segmento de equipamentos médico Hospitalar contrata Coordenador de RH - Lauro de Freitas/BA
    Principais atribuições do Cargo: Coordenar o setor de RH e DP; Criar e promover programas de treinamento e desenvolvimento; Implementar políticas internas; Avaliar desempenho gerencial e operacional; Liderar, direcionar e manter a equipe motivada; Supervisionar e/ou executar contratação e demissão, preparação de folha, processamento de férias e rescisão, apuração de impostos e controle de ponto; Orientar e/ou executar o processamento dos documentos legais vigentes e obrigações acessórias (DIRF, PIS, RAIS, Contribuições e outros); Coordenar as atividades de saúde ocupacional, prevenção e controle de acidentes; atualização dos programas de saúde (PCMSO, PPRA e outros); Atuar na CIPA...
    Requisitos:
    Graduação completa em RH, Gestão de Pessoas ou Psicologia.
    Desejável Pós-Graduação;
    Experiência comprovada em cargo de Gestão e com recrutamento seleção e treinamento e desenvolvimento;
    Conhecer muito bem o funcionamento e os subsistemas de RH;
    Conhecimento abrangente na legislação trabalhista, previdenciária, folha de pagamento, encargos sociais, e-social, DIRF, RAIS, homologação, SESMT, CIPA;
    Experiência com grande fluxo de informações e remuneração variável;
    Desejável experência com o sistema RM/Protheus;
    Excel Avançado
    Horário de Trabalho: Seg a qui - 08:00 as 18:00 e sex - 08:00 as 17:00

    Beneficios:
    V.refeição (31,00 p/dia útil trabalhado),
    V.transporte,
    Assist. médica CNU c/coparticipação,
    Assist. odonto P.Seguro,
    Seguro de Vida