entrevistador áudio.

Aplicar questionários dos produtos, de acordo com a amostra definida pela estatística; Cumprir procedimentos metodológicos e objetivos do estudo, assegurando a qualidade e veracidade das informações; Cumprir os prazos e metas de acordo com o cronograma definido para cada produto; Utilizar adequadamente todos os materiais e ferramentas disponíveis para a realização da coleta de dados, atendendo às políticas definidas para utilização dos ativos da empresa; Realizar abordagem dos entrevistados de acordo com os valores definidos pela empresa, transmitindo confiança, segurança e preservando a confidencialidade das informações coletadas.
Entrevistas de 8 à 15 min.
Salário: R$ 1320,00
Variável: média R$ 600/ mês (variável  dependerá única e exclusivamente de sua desenvoltura e atingimento de metas).
Requisitos técnicos:
Habilidade para manusear equipamentos eletrônicos (tablet, celular, etc);
Ensino Fundamental Completo.
 Perfil comportamental:
Facilidade de comunicação;
Boa dicção e escrita;
Energia;
Agilidade.
Diferencial:
Experiência com vendas, tenha trabalhado no censo, IBGE;
Outros trabalhos que envolvam abordagem.
Horário de trabalho: 8 horas diárias - flexíveis e negociado com gestor - vai direto da sua casa para o campo, apenas vai a empresa quando precisa pegar materiais.
Escala rotativa: Escala 5x2  (sendo dois domingos ao mês garantido - 1 domingo com segunda e 1 sábado com domingo)
Necessário disponibilidade para viagens, normalmente em regiões de pouco acesso e que não é sempre que são atendidos, máximo 3 a 4 vezes ao ano.
Benefícios:
• Vale Refeição;
• Vale Transporte;
• Assistência Médica Amil - coparticipativo extensivo a dependentes;
• Assistência  Odontológica;
• Participação nos Lucros e Resultados(6,5%);
• Day off de Aniversário no dia do aniversário;
• Previdência Privada;
• Convênio com Farmácias;
• Seguro de Vida;
• Licença maternidade;
• Licença paternidade;
• Programa de Qualidade de Vida:
Convênio com academias (Total Pass);
ginástica laboral com profissional de educação física toda semana; palestras sobre temas relevantes; vacinação contra a gripe; Programa Global de Assistência ao colaborador e seus familiares (assistência jurídica, psicológica ou financeira) e muito mais;
• Programa de Mobilidade Interna: a Kantar valoriza seus talentos internos e por isso as vagas disponíveis são divulgadas internamente possibilitando ao colaborador mudar de área ou divisão diferente da que atua. Através de avaliação interna/ gestor.