Empresa:
Empresa Nacional de médio porte do segmento de Defesa em Mauá/SP
Atividades:
Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos para atração e contratação de novos colaboradores.
Admissões e Desligamentos: Gerenciar todos os processos de admissão e desligamento, incluindo a formalização de contratos e a realização de demissões.
...
Transferências e Alterações Cadastrais: Controlar e processar transferências internas e alterações cadastrais dos colaboradores.
Gestão de Folha de Pagamento: Realizar o fechamento e conciliação da folha de pagamento, incluindo lançamentos financeiros, cálculo de férias e controle de ponto eletrônico.
Benefícios e Cargos e Salários: Administrar a oferta e controle de benefícios, além de apoiar na estruturação e ajustes de cargos e salários.
Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores.
Gestão de Encargos e Impostos Trabalhistas: Emitir guias de recolhimento e garantir a regularidade dos encargos e impostos trabalhistas.
Requisitos:
- Formação Superior completa.
- Sólida experiência em cargos de liderança em Recursos Humanos, idealmente em ambientes de empresa familiares.
- Habilidade comprovada para se relacionar e comunicar efetivamente com diversos níveis hierárquicos, desde operacionais até executivos.
- Disponibilidade para atuação presencial em Mauá/SP.
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Empresa:
Empresa Nacional de médio porte do segmento de Defesa em Mauá/SP
Atividades:
Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos para atração e contratação de novos colaboradores.
Admissões e Desligamentos: Gerenciar todos os processos de admissão e desligamento, incluindo a formalização de contratos e a realização de demissões.
Transferências e Alterações Cadastrais: Controlar e processar transferências internas e alterações cadastrais dos colaboradores.
Gestão de Folha de Pagamento: Realizar o fechamento e conciliação da folha de pagamento, incluindo lançamentos financeiros, cálculo de férias e controle de ponto eletrônico.
Benefícios e Cargos e Salários: Administrar a oferta e controle de benefícios, além de apoiar na estruturação e ajustes de cargos e salários.
Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores.
Gestão de Encargos e Impostos Trabalhistas: Emitir guias de recolhimento e garantir a regularidade dos encargos e impostos trabalhistas.
Requisitos:
- Formação Superior completa.
- Sólida experiência em cargos de liderança em Recursos Humanos, idealmente em ambientes de empresa familiares.
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- Habilidade comprovada para se relacionar e comunicar efetivamente com diversos níveis hierárquicos, desde operacionais até executivos.
- Disponibilidade para atuação presencial em Mauá/SP.
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