head de rh.

Atuar de forma generalista e coordenar os subsistemas de RH corporativo, incluindo DHO, People Analytics, clima organizacional, cultura, trilhas de liderança e sucessão;

Supervisionar a atuação dos RHs locais (filiais), garantindo padronização, execução eficiente e alinhamento às diretrizes corporativas;

Desenvolver e implantar programas nacionais de onboarding, treinamentos, campanhas internas e integrações de cultura;

Garantir a gestão eficiente de remuneração variável vinculada à performance;

Atuar com agilidade e influência em ambientes dinâmicos e com lideranças diversas;

Requisitos/ Perfil desejado:

Formação superior completa em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas;

Experiência sólida em RH generalista, atuando como business partner ou gerente de RH em estruturas descentralizadas e de rápido crescimento;

Experiência em cargos de liderança de RH com reporte direto a CEO ou diretoria;

Forte visão analítica, com domínio de KPIs e People Analytics para suporte à tomada de decisão;

Capacidade de liderar times indiretos e conectar a estratégia corporativa à realidade das operações locais e do campo.

Vivência em ambientes de construção/ reestruturação. Mentalidade de quem gosta de criar/ construir com agilidade e evoluir junto com o crescimento do negócio.

Flexibilidade para atuar de forma presencial em Bauru/SP.