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informações da vaga

resumo

    informações da vaga
    Descrição :
    Atividades
    Conheça e consulte parceiros de talento, HRBPs, gerentes de contratação e líderes de negócios para entender suas perspectivas e, portanto, a contratação da empresa precisa desenvolver estratégias de sourcing adequadas.
    Construir uma lista estruturada de empresas-alvo segmentadas por divisão e utilizar ferramentas apropriadas para mapear, identificar, abordar, engajar e selecionar potenciais candidatos adequados para funções atuais e futuras na empresa.
    Encontre candidatos em potencial e converta-os em candidatos ativos, analise currículos, faça entrevistas por telefone e vídeo e avalie os candidatos convertendo-os em pools de talentos segmentados.
    Trabalhe com os dados de busca para identificar tendências e insights importantes para a Aquisição de Talentos e outras áreas de RH, construindo relatórios e recomendações segmentados por diferentes divisões internas da empresa.

    Requisitos
    Bacharel em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins
    Experiência anterior em recrutamento de cargos de Engenharia
    Experiência anterior com recrutamento em ambiente de Headhunting/Agência como pesquisador.
    Excelentes habilidades de comunicação para contatar pessoas via e-mail/telefone/vídeo reuniões.
    Inglês avançado
    Espanhol avançado (desejável)
    Conhecimentos intermediários de MS Office (xls/ppt)

    Salário á combinar
    Benefícios VR, VT, SV
    Contrato temporário com chance efetivação
    Modelo Híbrido 03 home e 02 presencial
    Barra Funda - Zona Oeste SP
    Descrição :
    Atividades
    Conheça e consulte parceiros de talento, HRBPs, gerentes de contratação e líderes de negócios para entender suas perspectivas e, portanto, a contratação da empresa precisa desenvolver estratégias de sourcing adequadas.
    Construir uma lista estruturada de empresas-alvo segmentadas por divisão e utilizar ferramentas apropriadas para mapear, identificar, abordar, engajar e selecionar potenciais candidatos adequados para funções atuais e futuras na empresa.
    Encontre candidatos em potencial e converta-os em candidatos ativos, analise currículos, faça entrevistas por telefone e vídeo e avalie os candidatos convertendo-os em pools de talentos segmentados.
    Trabalhe com os dados de busca para identificar tendências e insights importantes para a Aquisição de Talentos e outras áreas de RH, construindo relatórios e recomendações segmentados por diferentes divisões internas da empresa.

    Requisitos
    Bacharel em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins
    Experiência anterior em recrutamento de cargos de Engenharia
    Experiência anterior com recrutamento em ambiente de Headhunting/Agência como pesquisador.
    Excelentes habilidades de comunicação para contatar pessoas via e-mail/telefone/vídeo reuniões.
    Inglês avançado
    Espanhol avançado (desejável)
    Conhecimentos intermediários de MS Office (xls/ppt)

    Salário á combinar
    Benefícios VR, VT, SV
    Contrato temporário com chance efetivação
    Modelo Híbrido 03 home e 02 presencial
    Barra Funda - Zona Oeste SP