Randstad em parceria com AON contrata.
Estamos em busca de talentos incríveis para integrar a equipe de excelência da AON!
Junte-se a nós!
...
Na Aon, contribuímos para moldar decisões empresariais para melhor. Acreditamos que as empresas alcançam o sucesso quando as comunidades que atendem e as pessoas que empregam também prosperam. Trabalhamos lado a lado com nossos clientes, oferecendo aconselhamento e soluções que proporcionam clareza e confiança para que possam tomar decisões mais assertivas na proteção e expansão de seus negócios
Quer saber se essa oportunidade é para você? Confira abaixo as informações e inscreva-se!
Cargo: Coordenador(a) de SME
O desafio:
Assumir o papel desafiador de Coordenador de SME implica ir além da gestão de equipe e olhar proativamente para a carteira, exigindo assertividade em discussões estratégicas. Além disso, o coordenador terá a responsabilidade crucial de identificar e clusterizar pequenas operações, colaborando com as equipes circundantes e convertendo oportunidades em produtos tangíveis. A complexidade da função reside na habilidade de otimizar operações, desenvolver portfólios e tornar a gestão fácil e fluida. Nesse contexto, o coordenador, como líder sênior, deve possuir amplo conhecimento do produto, visão detalhada e geral, e incorporar o DNA essencial para lidar com pequenas e médias empresas, trabalhando com portfólios de volume e carteira. O desafio consiste em encontrar o equilíbrio entre a gestão estratégica, inovação de produtos e a dinâmica do mercado de pequenos e médios negócios.
Responsabilidades:
Gestão Estratégica da Carteira: Desenvolver uma abordagem proativa para analisar a carteira, identificando oportunidades e desafios estratégicos.
Identificação e Clusterização de Operações
Responsabilizar-se pela identificação e clusterização de pequenas operações, buscando eficiência e sinergia.
Colaborar com as equipes adjacentes para maximizar o potencial de oportunidades identificadas.
Transformar oportunidades identificadas em produtos tangíveis, promovendo o desenvolvimento contínuo do portfólio.
Implementar estratégias para otimizar a operação, simplificar processos e garantir uma gestão fluida da carteira.
Buscar constantemente melhorias para tornar a operação mais eficiente e alinhada aos objetivos estratégicos.
Exercer liderança sênior, fornecendo orientação para a equipe e apoiando o desenvolvimento profissional.
Requisitos:
Ensino Superior Completo
Ser proativo e ter um olhar analítico
Habilidades de negociação
Boa comunicação
Inglês Intermediário
Disponibilidade para atuar no formato híbrido
Oferecemos:
Salário e Pacote de Benefícios atrativos ao mercado
Localização: São Paulo, modelo de trabalho híbrido.
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Randstad em parceria com AON contrata.
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Na Aon, contribuímos para moldar decisões empresariais para melhor. Acreditamos que as empresas alcançam o sucesso quando as comunidades que atendem e as pessoas que empregam também prosperam. Trabalhamos lado a lado com nossos clientes, oferecendo aconselhamento e soluções que proporcionam clareza e confiança para que possam tomar decisões mais assertivas na proteção e expansão de seus negócios
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Cargo: Coordenador(a) de SME
O desafio:
Assumir o papel desafiador de Coordenador de SME implica ir além da gestão de equipe e olhar proativamente para a carteira, exigindo assertividade em discussões estratégicas. Além disso, o coordenador terá a responsabilidade crucial de identificar e clusterizar pequenas operações, colaborando com as equipes circundantes e convertendo oportunidades em produtos tangíveis. A complexidade da função reside na habilidade de otimizar operações, desenvolver portfólios e tornar a gestão fácil e fluida. Nesse contexto, o coordenador, como líder sênior, deve possuir amplo conhecimento do produto, visão detalhada e geral, e incorporar o DNA essencial para lidar com pequenas e médias empresas, trabalhando com portfólios de volume e carteira. O desafio consiste em encontrar o equilíbrio entre a gestão estratégica, inovação de produtos e a dinâmica do mercado de pequenos e médios negócios.
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Responsabilidades:
Gestão Estratégica da Carteira: Desenvolver uma abordagem proativa para analisar a carteira, identificando oportunidades e desafios estratégicos.
Identificação e Clusterização de Operações
Responsabilizar-se pela identificação e clusterização de pequenas operações, buscando eficiência e sinergia.
Colaborar com as equipes adjacentes para maximizar o potencial de oportunidades identificadas.
Transformar oportunidades identificadas em produtos tangíveis, promovendo o desenvolvimento contínuo do portfólio.
Implementar estratégias para otimizar a operação, simplificar processos e garantir uma gestão fluida da carteira.
Buscar constantemente melhorias para tornar a operação mais eficiente e alinhada aos objetivos estratégicos.
Exercer liderança sênior, fornecendo orientação para a equipe e apoiando o desenvolvimento profissional.
Requisitos:
Ensino Superior Completo
Ser proativo e ter um olhar analítico
Habilidades de negociação
Boa comunicação
Inglês Intermediário
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Oferecemos:
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