política de privacidade

Esta Política de Privacidade aplica-se aos dados pessoais que o candidato forneça ao submeter a sua candidatura à(s) oportunidade(s) de emprego, e a informações subsequentes fornecidas nesse âmbito. A Randstad controla e é responsável pelo tratamento dessas informações e dados pessoais. O candidato, ao submeter o seu currículo por meio do sítio web www.randstad.com.br , consente expressamente no tratamento de dados pessoais para fins de recrutamento e seleção de recursos humanos, pelo que aconselhamos a leitura cuidada desta Política de Privacidade.

A Randstad não recolhe dados pessoais sensíveis dos candidatos (relativos, por exemplo, à saúde do candidato, suas convicções filosóficas ou políticas, filiação partidária ou sindical, fé religiosa, vida privada e origem racial ou étnica). Contudo, caso a Randstad tenha acesso a esse tipo de dados em virtude do seu envio pelo candidato, considerar-se-á prestado, para todos os efeitos legais, o consentimento expresso deste para que a Randstad proceda ao seu tratamento.

Os dados pessoais facultados pelos candidatos são da propriedade da Randstad, que poderá, eventualmente, fornecê-los a entidades empregadoras. Os mesmos não serão transferidos para bases de dados de outras empresas, que não as apontadas, sediadas dentro ou fora do território nacional, e apenas serão transferidos para empresas fora do Brasil mediante expressa autorização do candidato nesse sentido, ou caso a sua candidatura assim o exija.

Fora dos casos referidos, os dados pessoais dos candidatos não serão, em caso algum, vendidos, comercializados ou disponibilizados a terceiros.

A Randstad compromete-se a por em prática as medidas técnicas e organizacionais adequadas para proteger os dados pessoais e informações dos candidatos contra a sua destruição, acidental ou ilícita, a perda acidental, a alteração, a difusão ou o acesso não autorizados.

Os candidatos podem, a qualquer hora, acessar os seus dados pessoais, obter uma cópia dos mesmos e/ou pedir a sua atualização ou eliminação, nos termos da lei, entrando em contato conosco clicando aqui. 

termos e condições de utilização do website:
 

Ao utilizar o website com o endereço www.randstad.​com.br​ , disponibilizado pela Randstad​,​ CNPJ 03.573.863/0001-46, com sede na Avenida Paulista, 1048, 11º andar, CEP 01310-100, São Paulo-SP​, o u​suário​ ​aceitará os seguintes termos e condições de utilização: 

1. A utilização deste site deverá revestir caráter meramente pessoal. É proibida a sua modificação, reprodução, duplicação, cópia, distribuição, venda, revenda e outras formas de exploração, com fins comerciais ou não, sem autorização prévia da Randstad.

2. Todos os direitos de propriedade intelectual sobre o site e os seus conteúdos pertencem à Randstad e a empresas associadas ou integradas no Grupo Randstad, salvo indicação expressa em contrário.

3. A criação de um link que aponte para o site da Randstad é apenas autorizada se for feita fora de frames e desde que remeta para a página de entrada do site, sendo, portanto, proibidos os​"​deep links​"​. 

4. A Randstad usa de bom julgamento ao compilar e disponibilizar a informação contida no seu site, a qual é puramente informativa e destinada ao desenvolvimento profissional dos u​suários. A Randstad recomenda que o u​suário verifique, por conta própria, a exatidão das informações disponibilizadas antes de tomar qualquer decisão baseada nas mesmas. 

5. A Randstad não garante a exatidão, adequação, atualização e operação do site, ou das informações nele contidas, não se responsabilizando, portanto, por quaisquer perdas, danos, expectativas de receitas ou quaisquer outros prejuízos que resultem da utilização das informações contidas no site.

6. As informações contidas no site foram compiladas a partir de várias fontes e estão sujeitas a alterações, sem qualquer aviso prévio.

7. O envio de um currículo pessoal por um usuário​ não garante que um empregador solicitará informações a seu respeito​,​ ​i​rá​ lhe ​propor​ ​uma entrevista e lhe​ fazer ​uma oferta de emprego caso os candidatos estejam disponíveis ou correspondam às necessidades do empregador. 

8. As possíveis negociações entre u​suários empregadores e u​suários em busca de emprego são da exclusiva responsabilidade das partes negociantes. 

9. A Randstad não garante quaisquer condições e/ou duração de qualquer posição de emprego obtida por meio do site.​

​10. Ao utilizar o site, o usuário estará assumindo o risco de que as informações nele contidas podem ser incompletas, inexatas, desatualizadas ou diferentes daquilo que procura.

11. Para que os u​suários​ se mantenham sempre cientes das informações que recebemos, como as utilizamos e em que circunstâncias elas estão acessíveis a terceiros (somente com autorização expressa do utilizador ou para resposta a necessidades legais devidamente sustentadas), publicaremos no site informações sobre quaisquer mudanças na nossa política de privacidade ou sobre novas funcionalidades que, consequentemente, impliquem a recepção ou o uso das informações dos usuários. 

12. Tecnologias de ​coleta de dados 

a) Cookies

A Randstad pode utilizar Cookies nos seus serviços, e-mails e anúncios. Um "Cookie" é um pequeno​ arquivo de texto, automaticamente​ salvo pelo computador do usuário, e que permite a sua identificação sempre​ que​ volte a utilizar o site da Randstad. Os u​suários da Randstad são livres​ para​ configurar o seu navegador de Internet por forma a impedir a instalação de "Cookies" no seu computador, caso assim​o ​entendam. Os Cookies funcionam como identificadores do seu computador, mas não pessoalmente do ​usuário em si. 

A Randstad usa Cookies com o objetivo de compreender e​ salvar as preferências dos u​suários para futuras visitas, para controlar os anúncios exibidos, compilar dados estatísticos sobre o tráfego da Randstad e sobre a utilização do site, a fim de melhorar a experiência dos nossos u​suários e os nossos serviços no futuro. A Randstad poderá contratar terceiros para nos ajudar a compreender melhor os u​suários do nosso site, não estando os mesmos autorizados a utilizar as informações recolhidas por nossa conta, exceto para nos ajudar a prestar e a melhorar o nosso serviço. 

b) Pixels

O pixel tag, também conhecido como GIF transparente ou "web beacon", é um arquivo gráfico invisível, colocado em certas páginas de um website ou e-mail, mas não no seu computador. Quando acessa a essas páginas ou lê o e-mail, o pixel tag gera uma notificação específica com dados do usuário apenas para efeitos de controle da utilização efetuada, para uso e benefício exclusivo da Randstad. A Randstad poderá contratar terceiros para nos ajudar a compreender melhor os usuários do nosso site, não estando os mesmos autorizados a utilizar as informações recolhidas em nosso nome, exceto para nos ajudar a prestar e a melhorar o nosso serviço.​

termos de aceitação:

Venho, pelo presente termo de aceitação, consentir de forma expressa e inequívoca que a randstad proceda ao tratamento dos meus dados pessoais fornecidos através desse cadastro para efeito de recrutamento & seleção, e, ainda, que estes sejam disponibilizados a empresas terceiras para as quais concorra no âmbito de processos de candidatura disponíveis no site da randstad.

A inserção, correção, bem como a veracidade dos dados fornecidos no presente cadastro é de minha inteira responsabilidade.

A randstad se reserva no direito de excluir cadastro que apresente inverdades e/ou que esteja em desacordo com as nossas Politicas Corporativas.

A randstad não garante a minha colocação ou recolocação profissional, tampouco se responsabiliza pelas consequências  advindas de sua colocação ou recolocação por meio deste site.

Eu entendo e concordo que os dados constantes no cadastro da randstad são públicos para a divulgação, inclusive para os seus clientes, e que desde já concordo com a divulgação, inclusive para os seus clientes, e que desde já concordo com a divulgação e por força disso, a randstad não se responsabiliza por quaisquer danos materiais e/ou morais a minha vida pessoal e/ou profissional, eximindo-se de qualquer responsabilidade e/ou prejuízo de qualquer natureza, seja a que título for.

Reservo a randstad o direito de modificar a presente política de segurança para adaptá-la as alterações legislativas e/ou jurisprudências ou aquelas relativas às práticas administrativas.