
outplacement.
Solução de transição assistida de carreira, garantindo que seus ex-colaboradores tenham o direcionamento necessário na busca de uma nova oportunidade.
objetivos.
-
oferecer suporte emocional para ex colaborador depois do desligamento
-
oferecer suporte emocional para ex colaborador depois do desligamento
-
assessoria no planejamento de carreira
-
assessment do profissional para a análise de pontos fortes e fracos
-
preparação na busca de novas oportunidades e identificação dos melhores canais
-
oferecer suporte emocional para ex colaborador depois do desligamento |
assessoria no planejamento de carreira
|
assessment do profissional para a análise de pontos fortes e fracos
|
preparação na busca de novas oportunidades e identificação dos melhores canais
|

por que contratar?
A solução de outplacement agrega vantagens para todos os envolvidos por meio de três benefícios principais:
- impacto positivo no employer branding
- nos projetos de downsizing, redução dos riscos de litígios/custos trabalhistas
- aumento no engajamento dos colaboradores que permanecem em sua organização

diferenciais.
Escolher a solução de outplacement da Randstad é escolher o que há de melhor no mercado, com diferenciais únicos:
- time formado por psicólogos visando suprir as necessidades do profissional após desligamento
- capilaridade nacional
- metodologia comprovada internacionalmente por meio de pesquisas realizadas pela Randstad
- customização dos programas para as necessidades de cada empresa
- melhor custo-benefício do mercado
fale com um especialista
confira outras soluções de recrutamento da randstad