políticas corporativas.

a governança corporativa é um componente fundamental da cultura do Grupo Randstad, comportamento e gestão são consistentes com seus valores centrais.

  • Política de Concorrência

    O Conselho Executivo da Randstad Holding NV apoia totalmente o princípio, segundo o qual as empresas devem competir vigorosamente nos seus mercados

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  • Política de Notificação de Má Conduta

    A Randstad, como líder na área de serviços de RH com a pretensão de moldar o mundo do trabalho, reconhece a necessidade de agir sempre com integridade e de respeitar os direitos humanos.

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  • Princípios Empresariais

    Os Princípios Empresariais da Randstad foram estabelecidos em torno de e de modo a apoiar os nossos valores fundamentais: conhecer, servir e confiar, promoção simultânea de todos os interesses e busca da perfeição.

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  • Política relativa a subornos, presentes e hospitalidade

    A finalidade desta política relativa a subornos, presentes e hospitalidade é declarar inequivocamente a posição da Randstad perante atos de suborno, ofertas ou aceitação de presentes e/ou hospitalidade.

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