políticas corporativas.

A governança corporativa é um componente fundamental na cultura do Grupo Randstad. Comportamento e gestão são consistentes com seus valores centrais.

Política de Notificação de Má Conduta

Para auxiliar na denúncia (suspeita) de má conduta no Grupo Randstad (incluindo atividades ilegais, falhas nos procedimentos de saúde e segurança no trabalho ou descumprimento das políticas e valores da Randstad), esta política foi criada.
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Privacidade

A Randstad está comprometida com a proteção dos dados pessoais que lhe são confiados.

Por esse motivo, toda informação pessoal é tratada e protegida pela Randstad com toda a diligência, e sempre de acordo com a lei aplicável: Lei Federal n. 13.709/2018, Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
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Princípios Empresariais

Os Princípios Empresariais da Randstad foram estabelecidos em torno de e de modo a apoiar os nossos valores fundamentais: conhecer, servir e confiar, promoção simultânea de todos os interesses e busca da perfeição.
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Politica Global de cidadania e filantropia do Grupo Randstad

Conheça a política Global de cidadania e filantropia do Grupo Randstad.
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Politica de Direitos Humanos do Grupo Randstad

Conheça a politica de direitos humanos do Grupo Randstad.
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Politica de saúde e segurança do trabalho da Grupo Randstad

Conheça de saúde e segurança do trabalho do Grupo Randstad.
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Politica de código de conduta do fornecedor do Grupo Randstad

Conheça a política de código de conduta do fornecedor do Grupo Randstad.
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Politica Global Fiscal do Grupo Randstad

Conheça a politica Global Fiscal do Grupo Randstad.
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Politica Global de Meio Ambiente

Conheça a politica global de Meio Ambiente do Grupo Randstad.
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Politica Global de Diversidade e Inclusão

Conheça a politica global de diversidade e inclusão.
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Política de Concorrência leal

O Conselho Executivo da Randstad Holding NV apoia totalmente o princípio, segundo o qual as empresas devem competir vigorosamente nos seus mercados
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Política de Presentes, Hospitalidade e Antissuborno

A finalidade desta política relativa a presentes, hospitalidade e antissubornos é declarar inequivocamente a posição da Randstad perante atos de suborno, ofertas ou aceitação de presentes e/ou hospitalidade.
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