gerente de hr business partner.

Realizar estudos de custos e buscar oportunidades dentro do orçamento para efetuar os movimentos necessários nas equipes;
Garantir que as estratégias e planos de RH sejam traduzidos em ações concretas e resultados tangíveis;
Realizar diagnósticos de talentos alinhados a estratégia;
Conduzir e garantir a aplicação dos processos de RH e impulsionar as iniciativas, incluindo atração de talentos, gestão de desempenho, remuneração, reforço da cultura, planejamento de sucessão, treinamento e desenvolvimento, comunicação, ações trabalhistas, compliance, saúde ocupacional e demais temas que impactem nossos colaboradores;
Garantir que os serviços e prioridades necessários sejam prestados e que os resultados desejados sejam alcançados;
Fornecer coaching para líderes e outros membros da equipe;
Apoiar e implementar projetos novos ou revisados conforme necessário para fornecer resultados ao negócios, promover clareza de funções, capacitação e eficácia;
Identificar riscos que impacte a entrega da estratégia de negócios e propor soluções para apoiar na resolução

Requisitos:
Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
Atuação sólida como HR Business Partner;
Experiência na tomada de decisão para as estruturas parceiras;
Visão holística de toda estrutura de atuação;
Acompanhar o dia a dia das operações;
Experiência no acompanhamento de média/alta liderança - Coordenadores, Supervisores, Gerentes;
Perfil resiliente, dinâmico e boa comunicação;
Espanhol avançado será um diferencial.

Posição temporária 6 a 9 meses.
Atuação 100% presencial na região da Barra Funda.
Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado.