abordagem única da Randstad para recrutamento: human forward

O que torna o seu processo de recrutamento diferente? Esta é uma pergunta que frequentemente recebemos de prospects.

E quando se está avaliando a possibilidade de contratar uma empresa de RH dedicada para cuidar de suas necessidades de recrutamento, é uma pergunta válida a se fazer.

Acreditamos que o toque humano de nosso negócio faz a diferença no mundo cada dia mais digital e em constante mudança. 

É por isso que combinamos o poder das tecnologias mais recentes com nossa visão humana para oferecer o talento que você precisa para levar seu negócio adiante. Chamamos isso de 'human forward' e o incorporamos em todas as fases do processo de recrutamento. 

No centro de nossa abordagem 'human forward' estão as seguintes promessas:

  • ser transparente em nossas ações;
  • fornecer orientação;
  • atender de forma proativa às suas necessidades.

Aqui estão alguns dos principais elementos do nosso processo que o tornam único:  

começando com o entendimento

Um aspecto fundamental de nossa metodologia de recrutamento que acreditamos nos diferenciar de nossos concorrentes é uma forte ênfase no entendimento. 

Antes de iniciar o processo de seleção do talento certo para atender às suas necessidades, garantimos que entendemos os detalhes mais delicados e o contexto mais amplo dessas necessidades.

Nossos consultores de recrutamento conseguem isso visitando sua empresa e reunindo-se com você, se possível pessoalmente, para obter respostas claras a perguntas como as que seguem abaixo:

  • como é o seu processo de recrutamento hoje e como pode ser melhorado?
  • quais são os desafios e oportunidades de negócios mais amplos associados à sua necessidade de pessoal?
  • o que está acontecendo em sua indústria agora e como isso provavelmente afetará seus negócios?

Coletar esses insights nos ajuda a definir expectativas e selecionar pessoas que se encaixem bem na cultura de sua empresa e com os colegas com os quais trabalharão.

uma nova abordagem para busca de talentos

Esta base sólida de compreensão é vital para darmos o próximo passo para atender às suas necessidades de recrutamento: buscar o talento apropriado.

Um diferencial importante aqui é o tamanho da rede na qual podemos nos basear. Este é o resultado de várias décadas trabalhando com os mercados de trabalho locais e construindo relacionamentos em países de todo o mundo. 

Se você tem uma necessidade urgente de recrutamento e precisa de acesso rápido a talentos comprovados e confiáveis, há benefícios claros de tempo e eficiência a serem obtidos trabalhando com um parceiro de RH dedicado, ao invés de assumir a responsabilidade você mesmo.

Além de dar a você acesso a um grande pool de trabalhadores, podemos ajudá-lo a garantir que está entrando em contato com as pessoas certas. 

seleção e avaliação

A tecnologia continua a ter um papel crucial a desempenhar quando o processo de recrutamento passa para a fase de seleção e avaliação.

Usamos uma série de ferramentas de tecnologia de RH na fase de pré-seleção, incluindo chatbots, que estão desempenhando um papel cada vez mais importante no recrutamento moderno

Os chatbots podem ser implantados no início da pré-seleção para permitir o envolvimento com um grande número de candidatos a emprego e para responder a perguntas de rotina. Isso pode ajudar a refinar o pool para os candidatos mais adequados, uma vez que uma consulta rápida do chatbot poderia dizer se eles atendem aos critérios essenciais e se o trabalho parece certo para eles.  

acompanhamento pós-contratação

Atribuímos muita importância à entrega de valor a todas as partes envolvidas no processo de recrutamento - não apenas aos nossos clientes, mas também aos candidatos.

Isso é exemplificado por nossa política de acompanhamento da situação do empregador e do trabalhador após o início de sua relação de trabalho. Verificamos em intervalos regulares para garantir que todas as partes estejam satisfeitas com o andamento das coisas e para fornecer suporte adicional, se necessário.

 

 

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