analista de atracao e selecao de pessoas pl (tech recruiter).

Encantar pessoas com um processo seletivo eficiente e personalizado, atuando em todas as etapas do Recrutamento e Seleção, end to end;
Atuar como pessoa consultora do negócio, colaborando com os times e líderes para compreender as necessidades de recrutamento e apoiá-los durante todo o processo;
Descrição da vaga
Ser capaz de estabelecer um excelente networking com o público Tech para atrair Talentos para o pipeline;
Realizar o Recrutamento passivo (funil) e proativo (sourcing);
Utilizar dados e métricas para mensurar o sucesso do processo de Seleção, SLA e o grau de satisfação dos clientes;
Ter iniciativa e criatividade para apresentar estratégias e soluções de Recrutamento baseadas nos indicadores;
Ser capaz de assessorar às lideranças na composição das propostas, condução da negociação e ofertas aos futuros #sangueverde;
Fornecer feedback a todos os profissionais que dedicaram tempo para participar do processo seletivo, isso é essencial!
Formação Superior completa;
Qualificações
Ter experiência na contratação de perfis técnicos como: Engenharia de Software, DevOps, Cibersegurança, Ciência de Dados, profissionais de Agilidade e Produto; ...