analista de incentivos pleno - cálculo, distribuição de cotas e incentivos p/ força de venda (cotia.

Modelo de contrato:  CLT (contratação feita pela Randstad)

Modalidade De trabalho:  Híbrido (3x presencial - 2x Remoto)
Local de trabalho:  Rodovia Raposo Tavares - Moinho Velho, Cotia - SP,
Horário de trabalho:  Segunda a Quinta das 08:00 às 18:00 com 1h de intervalo, sextas das 08h00 às 14h00.
Benefícios:
VT refeitório no local - Sem desconto
Estacionamento
Assistência Médica Amil 400 - QP - Sem desconto / não extensivo
Assistência Odontológica AMIL 100 - Sem desconto / não extensivo
VT desconto de 6%
Seguro de Vida.

Principais Atividades:
O Analista de Incentivos é responsável por garantir a gestão eficiente e estratégica das atividades relacionadas ao cálculo, distribuição de cotas e comunicação dos incentivos para a força de vendas, assegurando a acuracidade, cumprimento de prazos e alinhamento com as diretrizes corporativas.
Será o ponto focal para a implementação de novas metodologias, acompanhamento e suporte às campanhas corporativas, contribuindo diretamente para o engajamento e a performance das equipes, tendo grande interação com as áreas de negócios.
Importante ser proativo e tenha fortes habilidades de comunicação e organização, para se tornar um parceiro confiável das Unidades de Negócios.
Apuração do Cálculo de Incentivos e Distribuição de Cotas

Realizar o cálculo dos incentivos mensais, semestrais e anuais, garantindo a entrega dentro dos prazos acordados e em conformidade com as regras estabelecidas.
Garantir o alinhamento e a correta distribuição de cotas trimestralmente, respeitando os prazos definidos.
Assegurar a acuracidade dos cálculos por meio de montagem de bases de dados, validações, acompanhamento de dados e elaboração de relatórios analíticos.
Comunicação e Treinamento da Força de Vendas
Atualizar materiais detalhando as metodologias de premiação para cada marca/equipe.
Acompanhar e conduzir treinamentos contínuos sobre as premiações para a força de vendas e novos contratados.
Implementação de Novas Metodologias de Incentivos

Suportar discussões e implementação de novas metodologias de incentivos para marcas, indicações ou equipes, considerando especificidades dos mercados,  canais distribuição de cotas para lançamentos, alinhando-se ao time de vendas e desenvolvendo materiais de apoio.
Apoiar o planejamento e execução da comunicação e divulgação de campanhas para a força de vendas.
Realizar apurações periódicas e divulgar atualizações da campanha à força de vendas.
Apoiar a atualização dos canais de comunicação da campanha, como SharePoint e Workplace.

Requisitos técnicos:
Experiência prévia em incentivos de força de vendas e análise de dados..
Conhecimento avançado em Excel (fazer relatórios gerenciais / projeções), experiência básica de SQL e ferramentas de análise de dados.
Habilidade para criar relatórios analíticos e interpretar dados para tomada de decisão.
Conhecimento, leitura e escrita intermediária em inglês.
Formação superior completa em Administração/Economia/Marketing/T.I ou outras áreas.

Requisitos Desejáveis:

Experiência na Indústria Farmacêutica.

Conhecimento de auditorias IQVIA e DATASUS.

Conhecimento em Python, para automatizar processos manuais, garantindo agilidade, qualidade e integridade dos dados.