informações da vaga
A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.
Estamos contratando profissionais para o cargo de Analista de Operações e RH PL . para uma empresa de grande porte localizada em AV Paulista -SP.
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Detalhes da Vaga:
Cargo: Analista de Operações de RH Pleno
Contrato: Temporário, por 6 meses, para cobertura de licença-maternidade (sem possibilidade de efetivação).
Horário de Trabalho:
Segunda a quinta-feira: 08h00 às 18h00
Sexta-feira: 08h00 às 17h00
Regime de Trabalho : Hibrido- Presencial obrigatório às terças e quartas-feiras
Perfil da Vaga
A posição é para um perfil generalista, com foco em execução e relacionamento. O profissional atuará com uma equipe de "front", atendendo uma região específica (São Paulo), e precisa ser dinâmico(a), comunicativo(a), centrado(a) e analítico(a), atendendo a todas as pontas (gestores de lojas e colaboradores).
Principais Responsabilidades
Executar e acompanhar rotinas de RH (admissão, movimentações, benefícios, controle de ponto, afastamentos, rescisões e folha de pagamento).
Programar férias e esclarecer dúvidas sobre folha de pagamento.
Analisar o contexto geral para todos os gestores de lojas.
Recepcionar as rescisões (realizadas presencialmente após processamento).
Garantir a conformidade legal e o cumprimento de prazos (eSocial, obrigações acessórias, etc.).
Atender gestores e colaboradores, orientando sobre processos, prazos, políticas e sistemas de RH.
Realizar cadastros, atualizações e manutenção de informações no sistema Senior.
Apoiar em auditorias internas e externas.
Trabalhar em parceria com áreas como jurídico, financeiro, segurança do trabalho e TI.
Propor melhorias operacionais e participar de projetos de padronização.
O volume de atendimento é de 200 a 300 acionamentos por mês para aproximadamente 2500 colaboradores (divididos entre 8 analistas).
Requisitos
Ensino Superior: Completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas (bacharelado).
Experiência: Em operações de RH, com domínio de, no mínimo, 3 processos-chave (admissão, ponto, benefícios, folha, movimentações ou rescisões). É obrigatório possuir conhecimento assertivo em folha de pagamento, ponto e rescisão.
Sistema: Conhecimento intermediário a avançado no Senior Sistemas (HCM) é um pré-requisito obrigatório (desejável módulos Ronda e Rubi).
Habilidades: Boa comunicação, organização, atenção aos detalhes, senso de urgência, facilidade de relacionamento.
Ferramentas: Excel/Google Sheets intermediário.
Benefícios :
Vale Alimentação ou Vale Refeição de R$ 39,96
Plano de Saúde Amil (coparticipação de 20%)
Plano Odontológico Amil
Vale Transporte (desconto de 6%)
Fornecimento de equipamento pela Decathlon
Gympass/TotalPass
Dra. Decah 24 horas
Desconto em produtos de marca própria
Benefício farmácia
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A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.
Estamos contratando profissionais para o cargo de Analista de Operações e RH PL . para uma empresa de grande porte localizada em AV Paulista -SP.
Detalhes da Vaga:
Cargo: Analista de Operações de RH Pleno
Contrato: Temporário, por 6 meses, para cobertura de licença-maternidade (sem possibilidade de efetivação).
Horário de Trabalho:
Segunda a quinta-feira: 08h00 às 18h00
Sexta-feira: 08h00 às 17h00
Regime de Trabalho : Hibrido- Presencial obrigatório às terças e quartas-feiras
Perfil da Vaga
A posição é para um perfil generalista, com foco em execução e relacionamento. O profissional atuará com uma equipe de "front", atendendo uma região específica (São Paulo), e precisa ser dinâmico(a), comunicativo(a), centrado(a) e analítico(a), atendendo a todas as pontas (gestores de lojas e colaboradores).
Principais Responsabilidades
...
Executar e acompanhar rotinas de RH (admissão, movimentações, benefícios, controle de ponto, afastamentos, rescisões e folha de pagamento).
Programar férias e esclarecer dúvidas sobre folha de pagamento.
Analisar o contexto geral para todos os gestores de lojas.
Recepcionar as rescisões (realizadas presencialmente após processamento).
Garantir a conformidade legal e o cumprimento de prazos (eSocial, obrigações acessórias, etc.).
Atender gestores e colaboradores, orientando sobre processos, prazos, políticas e sistemas de RH.
Realizar cadastros, atualizações e manutenção de informações no sistema Senior.
Apoiar em auditorias internas e externas.
Trabalhar em parceria com áreas como jurídico, financeiro, segurança do trabalho e TI.
Propor melhorias operacionais e participar de projetos de padronização.
O volume de atendimento é de 200 a 300 acionamentos por mês para aproximadamente 2500 colaboradores (divididos entre 8 analistas).
Requisitos
Ensino Superior: Completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas (bacharelado).
Experiência: Em operações de RH, com domínio de, no mínimo, 3 processos-chave (admissão, ponto, benefícios, folha, movimentações ou rescisões). É obrigatório possuir conhecimento assertivo em folha de pagamento, ponto e rescisão.
Sistema: Conhecimento intermediário a avançado no Senior Sistemas (HCM) é um pré-requisito obrigatório (desejável módulos Ronda e Rubi).
Habilidades: Boa comunicação, organização, atenção aos detalhes, senso de urgência, facilidade de relacionamento.
Ferramentas: Excel/Google Sheets intermediário.
Benefícios :
Vale Alimentação ou Vale Refeição de R$ 39,96
Plano de Saúde Amil (coparticipação de 20%)
Plano Odontológico Amil
Vale Transporte (desconto de 6%)
Fornecimento de equipamento pela Decathlon
Gympass/TotalPass
Dra. Decah 24 horas
Desconto em produtos de marca própria
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