analista de pessoas pleno.

Principais Atribuições:

Esta posição tem como objetivo principal atuar como suporte operacional na gestão de pessoas executando atividades direcionadas à finalização dos processos estratégicos e táticos da área, desenvolvendo e executando atividades analíticas voltadas a Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios, e outras áreas da área de Pessoas. Atuar de forma a aprimorar condições técnicas dessas atividades a fim de garantir a qualidade, a segurança e a eficácia naos processos.
Foco em análise de planejamento de impactos tributarios e trabalhistas dentro da operação.

Formação:

Formação: Superior Completo em Administração, Psicologia ou aréas correlatas

Requisitos:
Experiência consolidada como RH Generalista, preferencialmente em industrias, com conhecimento em contrato de trabalho. Diferencial ter conhecimentos em comunicação interna e indicadores.