A Randstad Brasil Brasil é líder global em soluções para recursos humanos. Somos a parceira do talento. Ajudamos você a encontrar o trabalho certo, garantindo funções significativas para desenvolver competências relevantes que ajudem no desenvolvimento de sua carreira.
Estamos contratando um(a) Analista de RH (Seleção) para trabalhar em uma grande empresa de transportes.
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analista de rh (seleção) - presencial barra funda / sp.
- são paulo, são paulo
- postado 5 dias atrás
- inscrições para essa vaga até 9 dezembro 2025
informações da vaga
resumo
- são paulo, são paulo
- R$5,501 - R$6,500 por mês
- temporário
- especialidaderecursos humanos
- contatofernanda barancelli bertaglia
- código da vagaeTalent_JP-161657
vagas disponíveis
1
informações da vaga
Cargo: Analista de RH (Seleção)
Modelo de contrato: Temporário (Colaborador Randstad)
Tempo de contrato: 6 meses (podendo ser prorrogado por mais 3 meses e ser efetivado) com chances de efetivação.
Modalidade De trabalho: Presencial
Horário de trabalho: Segunda a sexta das 08h00 às 18h00 com 1h de intervalo
Local de trabalho: Rua Robert Bosch, Barra Funda, São Paulo - SP
Principais Atividades:
Fazer hunting, abordagem utilizando o linkedin recruiter (Vagas técnicas, estratégicas, executivos, e gerentes)
Analista de Recursos Humanos Sênior para integrar nosso time de Talent Acquisition. Será responsável pela condução de processos seletivos de ponta a ponta, com foco em vagas estratégicas, de liderança e alto volume (vagas operacionais) quando necessário..
Conduzir processos seletivos do início ao fim, desde o alinhamento do perfil até a admissão;
Atuar com vagas de alta complexidade, incluindo posições executivas e estratégicas, bem como alto volume operacional quando necessário;
Elaborar e aplicar testes psicológicos e comportamentais, além de interpretar resultados e emitir pareceres técnicos;
Avaliar constantemente a qualidade do processo seletivo, propondo melhorias com base em indicadores, feedbacks e resultados de performance de contratação;
Utilizar de forma avançada ferramentas como ATS (sistema de recrutamento), LinkedIn Recruiter e testes online;
Realizar entrevistas por competências e garantir uma condução ética, objetiva e aderente à cultura da empresa; Entrevistas online presencial.
Manter relacionamento próximo com as lideranças, garantindo alinhamento das expectativas e agilidade nos processos.
Requisitos técnicos:
Ter visão analítica, senso de prioridade e foco em qualidade, que contribua para decisões assertivas e experiência positiva para candidatos e lideranças.
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, especialmente com vagas estratégicas e executivas;
Domínio de ferramentas de recrutamento como ATS, LinkedIn Recruiter e aplicação de testes comportamentais
Capacidade analítica e foco em resultados;
Boa comunicação, senso de urgência, organização e proatividade.
ver maisModelo de contrato: Temporário (Colaborador Randstad)
Tempo de contrato: 6 meses (podendo ser prorrogado por mais 3 meses e ser efetivado) com chances de efetivação.
Modalidade De trabalho: Presencial
Horário de trabalho: Segunda a sexta das 08h00 às 18h00 com 1h de intervalo
Local de trabalho: Rua Robert Bosch, Barra Funda, São Paulo - SP
Principais Atividades:
Fazer hunting, abordagem utilizando o linkedin recruiter (Vagas técnicas, estratégicas, executivos, e gerentes)
Analista de Recursos Humanos Sênior para integrar nosso time de Talent Acquisition. Será responsável pela condução de processos seletivos de ponta a ponta, com foco em vagas estratégicas, de liderança e alto volume (vagas operacionais) quando necessário..
Conduzir processos seletivos do início ao fim, desde o alinhamento do perfil até a admissão;
Atuar com vagas de alta complexidade, incluindo posições executivas e estratégicas, bem como alto volume operacional quando necessário;
Elaborar e aplicar testes psicológicos e comportamentais, além de interpretar resultados e emitir pareceres técnicos;
Avaliar constantemente a qualidade do processo seletivo, propondo melhorias com base em indicadores, feedbacks e resultados de performance de contratação;
Utilizar de forma avançada ferramentas como ATS (sistema de recrutamento), LinkedIn Recruiter e testes online;
Realizar entrevistas por competências e garantir uma condução ética, objetiva e aderente à cultura da empresa; Entrevistas online presencial.
Manter relacionamento próximo com as lideranças, garantindo alinhamento das expectativas e agilidade nos processos.
Requisitos técnicos:
Ter visão analítica, senso de prioridade e foco em qualidade, que contribua para decisões assertivas e experiência positiva para candidatos e lideranças.
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, especialmente com vagas estratégicas e executivas;
Domínio de ferramentas de recrutamento como ATS, LinkedIn Recruiter e aplicação de testes comportamentais
Capacidade analítica e foco em resultados;
Boa comunicação, senso de urgência, organização e proatividade.
A Randstad Brasil Brasil é líder global em soluções para recursos humanos. Somos a parceira do talento. Ajudamos você a encontrar o trabalho certo, garantindo funções significativas para desenvolver competências relevantes que ajudem no desenvolvimento de sua carreira.
Estamos contratando um(a) Analista de RH (Seleção) para trabalhar em uma grande empresa de transportes.
Cargo: Analista de RH (Seleção)
Modelo de contrato: Temporário (Colaborador Randstad)
Tempo de contrato: 6 meses (podendo ser prorrogado por mais 3 meses e ser efetivado) com chances de efetivação.
Modalidade De trabalho: Presencial
Horário de trabalho: Segunda a sexta das 08h00 às 18h00 com 1h de intervalo
Local de trabalho: Rua Robert Bosch, Barra Funda, São Paulo - SP
Principais Atividades:
Fazer hunting, abordagem utilizando o linkedin recruiter (Vagas técnicas, estratégicas, executivos, e gerentes)
Analista de Recursos Humanos Sênior para integrar nosso time de Talent Acquisition. Será responsável pela condução de processos seletivos de ponta a ponta, com foco em vagas estratégicas, de liderança e alto volume (vagas operacionais) quando necessário..
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Estamos contratando um(a) Analista de RH (Seleção) para trabalhar em uma grande empresa de transportes.
Cargo: Analista de RH (Seleção)
Modelo de contrato: Temporário (Colaborador Randstad)
Tempo de contrato: 6 meses (podendo ser prorrogado por mais 3 meses e ser efetivado) com chances de efetivação.
Modalidade De trabalho: Presencial
Horário de trabalho: Segunda a sexta das 08h00 às 18h00 com 1h de intervalo
Local de trabalho: Rua Robert Bosch, Barra Funda, São Paulo - SP
Principais Atividades:
Fazer hunting, abordagem utilizando o linkedin recruiter (Vagas técnicas, estratégicas, executivos, e gerentes)
Analista de Recursos Humanos Sênior para integrar nosso time de Talent Acquisition. Será responsável pela condução de processos seletivos de ponta a ponta, com foco em vagas estratégicas, de liderança e alto volume (vagas operacionais) quando necessário..
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Atuar com vagas de alta complexidade, incluindo posições executivas e estratégicas, bem como alto volume operacional quando necessário;
Elaborar e aplicar testes psicológicos e comportamentais, além de interpretar resultados e emitir pareceres técnicos;
Avaliar constantemente a qualidade do processo seletivo, propondo melhorias com base em indicadores, feedbacks e resultados de performance de contratação;
Utilizar de forma avançada ferramentas como ATS (sistema de recrutamento), LinkedIn Recruiter e testes online;
Realizar entrevistas por competências e garantir uma condução ética, objetiva e aderente à cultura da empresa; Entrevistas online presencial.
Manter relacionamento próximo com as lideranças, garantindo alinhamento das expectativas e agilidade nos processos.
Requisitos técnicos:
Ter visão analítica, senso de prioridade e foco em qualidade, que contribua para decisões assertivas e experiência positiva para candidatos e lideranças.
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, especialmente com vagas estratégicas e executivas;
Domínio de ferramentas de recrutamento como ATS, LinkedIn Recruiter e aplicação de testes comportamentais
Capacidade analítica e foco em resultados;
Boa comunicação, senso de urgência, organização e proatividade.
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Elaborar e aplicar testes psicológicos e comportamentais, além de interpretar resultados e emitir pareceres técnicos;
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o processo seletivo
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1 de 7candidate-se com a Randstad Brasil
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2 de 7nós iremos lhe dar um retorno sobre o processo seletivo
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