assistente de recrutamento e seleção jr.

Cargo: Assistente de Recrutamento e Seleção Jr -  recrutamento de corretores de imóveis
Modelo de contrato: CLT
Benefícios:
VT  - desconto de 6%
VR 35,00 - sem descontos
AM Amil - (15% de desconto, extensivo para dependentes)
AO Porto seguro - sem descontos
Day off no aniversário

Modalidade De trabalho: Presencial
Horário de trabalho: Segunda a quinta das 08:00 às 18:00 e sexta das 08:00 às 17:00
Local de trabalho: Av. das Nações Unidas - Cidade Monções, São Paulo - SP.

Principais Atividades:
 Assistente de Recrutamento e Seleção comprometido(a), ágil e com forte olhar comercial para atuar exclusivamente no recrutamento de corretores de imóveis, uma posição estratégica e de alta demanda dentro da empresa.
Será responsável por garantir a atração e seleção de candidatos com perfil comercial alinhado à nossa cultura e ao nosso modelo de negócio, atendendo todas as unidades da empresa.
Conduzir processos seletivos focados em corretores de imóveis, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas (presenciais ou online).
Identificar candidatos com perfil comercial forte, mesmo que ainda não tenham experiência no setor imobiliário, mas demonstrem interesse e potencial de desenvolvimento na área.(ter atuado com vagas comerciais ou de corretores)
Manter um fluxo constante de seleção para atender a alta demanda de vagas, garantindo agilidade e assertividade nas contratações .
Utilizar diferentes canais de atração (plataformas online, redes sociais, parcerias, indicações) para atingir os melhores talentos.(Linkedin, Catho, Pandapé, etc)
Realizar mapeamento de mercado e atrair tanto grandes cases do setor imobiliário quanto perfis iniciantes com alto potencial.
Acompanhar indicadores e elaborar relatórios de desempenho dos processos seletivos.
Trabalhar em contato direto com a liderança imediata, garantindo alinhamento constante sobre prioridades e critérios de seleção.

Requisitos técnicos:
Ensino superior em andamento ou completo.
Experiência prévia com recrutamento de perfis comerciais (vendas, atendimento, corretagem, entre outros).
Facilidade para realizar entrevistas online e presenciais com foco em competências comportamentais e comerciais.
Organização, senso de urgência e atenção a detalhes.
Comunicação clara, escuta ativa e boa capacidade analítica.