assistente de recrutamento e seleção pl.

Cargo: Assistente de Recrutamento e Seleção PL
Modelo de contrato: CLT
Benefícios:
VT  - desconto de 6%
VR 35,00 - sem descontos
AM Amil - (15% de desconto, extensivo para dependentes)
Day off no aniversário

Modalidade De trabalho: Presencial
Horário de trabalho: Segunda a quinta das 08:00 às 18:00 e sexta das 08:00 às 17:00
Local de trabalho: Av. das Nações Unidas - Cidade Monções, São Paulo - SP.
Principais Atividades:
Assistente de Recrutamento e Seleção para atuar diretamente nos processos seletivos das empresas Project Engenharia e Gava Arquitetura.
Será responsável por atrair e selecionar talentos para posições estratégicas nas áreas de engenharia, arquitetura, obras, orçamento, comercial e gestão, garantindo alinhamento técnico e cultural com os valores e os objetivos das empresas.
Conduzir processos seletivos do início ao fim, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos, entrevistas (presenciais ou online) e apoio nas etapas finais de contratação.
Atuar com perfis técnicos e estratégicos, como arquitetos, engenheiros, analistas de orçamento, profissionais da área comercial, gestores de obras, entre outros.
Utilizar diferentes canais de recrutamento (plataformas online, indicações, parcerias com universidades, redes sociais) para atrair talentos qualificados.
Realizar entrevistas com foco técnico e comportamental, buscando perfis compatíveis com as demandas específicas de cada vaga e área.
Organizar e acompanhar os indicadores de recrutamento, garantindo agilidade e qualidade no processo seletivo.
Trabalhar em contato direto com a liderança das empresas, mantendo alinhamento sobre prioridades, perfil ideal e andamento das vagas.

Requisitos técnicos:
Ensino superior em andamento ou completo.
Experiência prévia com recrutamento de vagas técnicas e operacionais, preferencialmente nos setores de engenharia, arquitetura, construção civil ou áreas correlatas.
Capacidade para lidar com múltiplas vagas simultaneamente, com organização e senso de prioridade.
Facilidade em conduzir entrevistas com diferentes perfis, desde operacionais até cargos de liderança.
Boa comunicação, atenção aos detalhes e proatividade.
Desejável conhecimento em plataformas de recrutamento, Excel e acompanhamento de indicadores de seleção.