informações da vaga
A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. Somos a parceira do talento. Ajudamos você a encontrar o trabalho certo, garantindo funções significativas para desenvolver competências relevantes que ajudem no desenvolvimento de sua carreira. Na Schneider Electric, tudo o que fazemos promove o progresso e a sustentabilidade para todos — os nossos colegas, clientes, parceiros e as comunidades e sociedades onde vivemos e trabalhamos.
...
Salário + beneficios VR 35,00 por dia, desc. + AM + VT conforme necessidade, desc. 6% + Seguro de vida
Responsabilidades:
Atuar na contratação de talentos para um novo projeto estratégico da área de Process Automation, contribuindo diretamente para a transformação digital da empresa.
Conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta: desde o mapeamento de perfil, sourcing, atração, entrevistas, avaliação técnica e comportamental até a contratação.
Trabalhar de forma consultiva e estratégica junto aos gestores, entendendo profundamente as necessidades atuais e futuras do negócio para garantir contratações assertivas.
Fortalecer o pipeline de talentos com foco em posições técnicas e de liderança, promovendo a marca empregadora e garantindo uma experiência positiva aos candidatos.
Utilizar ferramentas e metodologias modernas de recrutamento, com foco em dados e indicadores de performance.
Garantir alinhamento com metas de negócio e cultura organizacional, buscando profissionais com perfil inovador e voltado à automação de processos.
Requisitos :
Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em processos de recrutamento e seleção end-to-end, preferencialmente em posições técnicas ou voltadas à automação.
experiencia em Industria e que conheça o mercado de Recife e região.
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A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. Somos a parceira do talento. Ajudamos você a encontrar o trabalho certo, garantindo funções significativas para desenvolver competências relevantes que ajudem no desenvolvimento de sua carreira. Na Schneider Electric, tudo o que fazemos promove o progresso e a sustentabilidade para todos — os nossos colegas, clientes, parceiros e as comunidades e sociedades onde vivemos e trabalhamos.
Salário + beneficios VR 35,00 por dia, desc. + AM + VT conforme necessidade, desc. 6% + Seguro de vida
Responsabilidades:
Atuar na contratação de talentos para um novo projeto estratégico da área de Process Automation, contribuindo diretamente para a transformação digital da empresa.
Conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta: desde o mapeamento de perfil, sourcing, atração, entrevistas, avaliação técnica e comportamental até a contratação.
Trabalhar de forma consultiva e estratégica junto aos gestores, entendendo profundamente as necessidades atuais e futuras do negócio para garantir contratações assertivas.
Fortalecer o pipeline de talentos com foco em posições técnicas e de liderança, promovendo a marca empregadora e garantindo uma experiência positiva aos candidatos.
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Utilizar ferramentas e metodologias modernas de recrutamento, com foco em dados e indicadores de performance.
Garantir alinhamento com metas de negócio e cultura organizacional, buscando profissionais com perfil inovador e voltado à automação de processos.
Requisitos :
Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em processos de recrutamento e seleção end-to-end, preferencialmente em posições técnicas ou voltadas à automação.
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