Descrição do Cargo: Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por liderar o planejamento, a execução e a conclusão de projetos. Ele atua como o ponto central de comunicação e coordenação, garantindo que as metas, prazos, orçamentos e escopos definidos sejam alcançados com sucesso. O papel do Gerente de Projetos é fundamental para otimizar os recursos da empresa e garantir a entrega de valor aos clientes e stakeholders.
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gerente de projetos pmo.
- são paulo, são paulo
- postado 1 dias atrás
- inscrições para essa vaga até 28 fevereiro 2026
informações da vaga
resumo
- são paulo, são paulo
- R$30,001 - R$40,000 por mês
- temporário
- especialidadetecnologia da informação
- contatosabrina carelli
- código da vagaeTalent_JP-166159
vagas disponíveis
1
informações da vaga
Responsabilidades e Atribuições
Planejamento e Definição:
Desenvolver planos de projeto detalhados, incluindo cronogramas, orçamentos, alocação de recursos e definição do escopo.
Definir objetivos claros e mensuráveis para a equipe e o projeto.
Criar e gerenciar a documentação do projeto, como o Termo de Abertura do Projeto (TAP) e outros artefatos.
Execução e Liderança:
Coordenar equipes internas, fornecedores e terceiros para a execução perfeita das atividades do projeto.
Fornecer orientação, apoio e feedback contínuo aos membros da equipe.
Garantir a disponibilidade e a alocação de recursos necessários.
Monitoramento e Controle:
Acompanhar e relatar o progresso do projeto em relação às metas e métricas predefinidas.
Identificar, analisar e gerenciar riscos e problemas potenciais, desenvolvendo planos de mitigação.
Garantir que os projetos sejam entregues dentro dos prazos, do orçamento e com a qualidade esperada.
Utilizar ferramentas e técnicas de gerenciamento para monitorar o desempenho do projeto e tomar ações corretivas, se necessário.
Comunicação e Relacionamento:
Estabelecer e manter a comunicação eficaz com todas as partes interessadas (stakeholders), garantindo a transparência e o alinhamento de expectativas.
Realizar reuniões periódicas para discutir o progresso, desafios e próximos passos.
Gerenciar o relacionamento com clientes, fornecedores e parceiros.
Requisitos e Habilidades
Formação e Experiência:
Ensino superior completo em áreas como Administração, Engenharia, Tecnologia ou campos relacionados.
Experiência comprovada em gerenciamento de projetos.
Conhecimento de metodologias de gerenciamento de projetos (tradicionais e ágeis), como PMBOK, Scrum e Kanban.
Certificações PMP (Project Management Professional) ou PRINCE2 são um diferencial.
Habilidades Comportamentais (Soft Skills):
Liderança: Capacidade de motivar, inspirar e guiar equipes.
Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Resolução de Problemas: Aptidão para identificar problemas e tomar decisões ágeis.
Organização: Sólidas habilidades organizacionais, com atenção a detalhes e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.
Negociação: Habilidade para negociar e mediar conflitos entre as partes.
Descrição do Cargo: Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por liderar o planejamento, a execução e a conclusão de projetos. Ele atua como o ponto central de comunicação e coordenação, garantindo que as metas, prazos, orçamentos e escopos definidos sejam alcançados com sucesso. O papel do Gerente de Projetos é fundamental para otimizar os recursos da empresa e garantir a entrega de valor aos clientes e stakeholders.
Responsabilidades e Atribuições
Planejamento e Definição:
Desenvolver planos de projeto detalhados, incluindo cronogramas, orçamentos, alocação de recursos e definição do escopo.
Definir objetivos claros e mensuráveis para a equipe e o projeto.
Criar e gerenciar a documentação do projeto, como o Termo de Abertura do Projeto (TAP) e outros artefatos.
Execução e Liderança:
Coordenar equipes internas, fornecedores e terceiros para a execução perfeita das atividades do projeto.
Fornecer orientação, apoio e feedback contínuo aos membros da equipe.
Garantir a disponibilidade e a alocação de recursos necessários.
Monitoramento e Controle:
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O Gerente de Projetos é o profissional responsável por liderar o planejamento, a execução e a conclusão de projetos. Ele atua como o ponto central de comunicação e coordenação, garantindo que as metas, prazos, orçamentos e escopos definidos sejam alcançados com sucesso. O papel do Gerente de Projetos é fundamental para otimizar os recursos da empresa e garantir a entrega de valor aos clientes e stakeholders.
Responsabilidades e Atribuições
Planejamento e Definição:
Desenvolver planos de projeto detalhados, incluindo cronogramas, orçamentos, alocação de recursos e definição do escopo.
Definir objetivos claros e mensuráveis para a equipe e o projeto.
Criar e gerenciar a documentação do projeto, como o Termo de Abertura do Projeto (TAP) e outros artefatos.
Execução e Liderança:
Coordenar equipes internas, fornecedores e terceiros para a execução perfeita das atividades do projeto.
Fornecer orientação, apoio e feedback contínuo aos membros da equipe.
Garantir a disponibilidade e a alocação de recursos necessários.
Monitoramento e Controle:
...
Acompanhar e relatar o progresso do projeto em relação às metas e métricas predefinidas.
Identificar, analisar e gerenciar riscos e problemas potenciais, desenvolvendo planos de mitigação.
Garantir que os projetos sejam entregues dentro dos prazos, do orçamento e com a qualidade esperada.
Utilizar ferramentas e técnicas de gerenciamento para monitorar o desempenho do projeto e tomar ações corretivas, se necessário.
Comunicação e Relacionamento:
Estabelecer e manter a comunicação eficaz com todas as partes interessadas (stakeholders), garantindo a transparência e o alinhamento de expectativas.
Realizar reuniões periódicas para discutir o progresso, desafios e próximos passos.
Gerenciar o relacionamento com clientes, fornecedores e parceiros.
Requisitos e Habilidades
Formação e Experiência:
Ensino superior completo em áreas como Administração, Engenharia, Tecnologia ou campos relacionados.
Experiência comprovada em gerenciamento de projetos.
Conhecimento de metodologias de gerenciamento de projetos (tradicionais e ágeis), como PMBOK, Scrum e Kanban.
Certificações PMP (Project Management Professional) ou PRINCE2 são um diferencial.
Habilidades Comportamentais (Soft Skills):
Liderança: Capacidade de motivar, inspirar e guiar equipes.
Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Resolução de Problemas: Aptidão para identificar problemas e tomar decisões ágeis.
Organização: Sólidas habilidades organizacionais, com atenção a detalhes e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.
Negociação: Habilidade para negociar e mediar conflitos entre as partes.
ver maisIdentificar, analisar e gerenciar riscos e problemas potenciais, desenvolvendo planos de mitigação.
Garantir que os projetos sejam entregues dentro dos prazos, do orçamento e com a qualidade esperada.
Utilizar ferramentas e técnicas de gerenciamento para monitorar o desempenho do projeto e tomar ações corretivas, se necessário.
Comunicação e Relacionamento:
Estabelecer e manter a comunicação eficaz com todas as partes interessadas (stakeholders), garantindo a transparência e o alinhamento de expectativas.
Realizar reuniões periódicas para discutir o progresso, desafios e próximos passos.
Gerenciar o relacionamento com clientes, fornecedores e parceiros.
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Formação e Experiência:
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Liderança: Capacidade de motivar, inspirar e guiar equipes.
Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
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