A busca ativa por emprego envolve demonstrar o nível mais alto de suas habilidades. Redigir uma ou duas folhas sobre sua experiência profissional e histórico acadêmico ainda é uma das melhores ferramentas para encontrar um emprego, mas como elaborar um bom currículo?
Como as empresas recebem vários currículos por dia, é essencial saber como elaborar um que não seja descartado logo de início e que, dentro do possível, capte a atenção dos recrutadores da empresa. Não redija seu currículo com pressa e siga as dicas deste artigo.
como elaborar um currículo?
Todos sabemos redigir um currículo, mas nem sempre compreendemos como torná-los interessantes e atrativos às empresas, destacando-o dos demais, não por sua extensão ou conteúdo, mas pelo contrário: porque são simples, estruturados e claros, o que não é tão frequente quanto imaginamos.
É tentador exagerar as conquistas e discorrer sobre toda a nossa experiência profissional, mesmo aquela que não tem relação com a nossa formação. Antes de começar a elaborar seu currículo, é crucial entender que o valor não está na quantidade de informações, mas na escolha cuidadosa das informações a serem incluídas.
Os recrutadores buscam obter uma ideia clara do perfil profissional do candidato e, tanto o currículo quanto a carta de apresentação, funcionam como um cartão de visitas.
Quanto mais o currículo refletir quem somos, destacando nossa especialização, pontos fortes e experiência, melhor. A resposta mais desanimadora que os recrutadores ouvem para a pergunta "o que você sabe fazer?" é, sem dúvida, "um pouco de tudo".
o que é preciso para elaborar um bom currículo? Veja a seguir algumas dicas
Algumas recomendações para elaborar um bom currículo:
- Se você não tiver certeza de como redigi-lo, utilize um modelo. A Randstad oferece diferentes modelos que ajudarão você a elaborar o seu currículo. Reserve alguns minutos para se familiarizar com o formato e tenha certeza de que não deixou nenhum campo em branco.
- É aconselhável utilizar uma foto, embora não seja obrigatório. É claro que, quanto mais informações completas, mais chances de contratação. O currículo deve ser uma ferramenta transparente, que mostra quem somos, por isso, incluir uma fotografia atual é outra maneira de agregar informações.
- Devemos adicionar as informações de contato de forma clara e visível.
- A ordem das experiências profissionais e formações acadêmicas deve ser inversa cronologicamente. Ou seja, da mais recente para a mais antiga.
- Os diferentes cargos da experiência profissional devem ser incluídos com uma breve descrição das tarefas executadas, mas sem estender muito.
- Concentre todas as informações em no máximo duas páginas.
- Inclua links. Muitos dos currículos serão lidos pelo computador e links para páginas profissionais são a forma mais direta de mostrarmos mais sobre quem somos.
- Além de incluir experiência profissional, treinamento, dados pessoais e algumas outras informações de interesse, é aconselhável acrescentar um breve parágrafo inicial com o objetivo profissional. Especificar as vagas que você gostaria de preencher economiza o tempo do recrutador.
o que considerar antes de elaborar um currículo?
Um bom currículo depende mais de como você apresenta as informações desde o início do que de exemplos concretos. O conceito-chave é a sua organização.
Uma boa disposição dos elementos do currículo também indica organização e responsabilidade na forma como o candidato trabalha.
Não existem regras intransponíveis sobre como elaborar um currículo, mas o que não deixa dúvidas é que organizar as informações em sessões claras é útil e oferece uma boa impressão. Não há regras precisas sobre qual deve vir primeiro: a experiência profissional ou a formação acadêmica, o importante é que o currículo seja atrativo e possa ser lido facilmente.
É essencial ter cuidado para não se prolongar demais, já que um currículo com mais de duas páginas é excessivo e pode ser rejeitado apenas por isso, sem sequer ser lido. Por isso, devemos escolher com consciência qual conteúdo incluir e encontrar o equilíbrio entre hard skills (habilidades técnicas) e soft skills (habilidades interpessoais e comportamentais). Ou seja, há as habilidades técnicas que podem ser objetivamente evidenciadas e há aquelas interpessoais e comportamentais que dizem respeito às nossas qualidades quando o assunto é trabalho em equipe, apresentação de projetos, nossas preferências e outros detalhes que definem nossa personalidade.
Em resumo, para elaborar um bom currículo deve-se atentar tanto ao conteúdo, quanto a maneira que ele é apresentado. O currículo revela muito sobre nós, então deve ser impecável.
tipos de currículo
Existem vários tipos de currículo em termos de design e layout do conteúdo e a escolha do formato se baseia no destinatário. Não é de bom tom enviar o mesmo currículo para um cartório e para uma agência de publicidade, por exemplo. Embora existam vários tipos, os mais utilizados são:
- Currículo cronológico: é o mais utilizado e ordena as informações em ordem temporal, com os conteúdos apresentados a partir do mais recente para o mais antigo.
- Currículo funcional: em vez de priorizar as datas das diferentes experiências, destaca os cargos ocupados para que o recrutador possa ter uma visão do perfil profissional do candidato, bem como de sua carreira.
- Currículo misto: é um dos mais utilizados por sua versatilidade. É elaborado por ordem cronológica, mas destacam-se as experiências profissionais e acadêmicas. Você pode colocar a data após cada informação, por exemplo, em formato reduzido e discreto para dar mais ênfase aos cursos e experiências.
- Currículo criativo: se a empresa para a qual você enviará o currículo é inovadora, este modelo se destaca dos demais candidatos. Nesse caso, a liberdade é maior e há espaço para todo tipo de inovação. Esse tipo de currículo é quase um requisito indispensável para empresas de comunicação, design gráfico, animação e outras relacionadas à criatividade.
como elaborar um currículo sem ter experiência profissional
Um currículo de uma pessoa que ainda não tem experiência é destinado a empregos de estágio ou similar, portanto, presume-se que a experiência ainda será adquirida.
Nesse caso, é importante ressaltar a formação acadêmica, o objetivo profissional e deixar claro o seu perfil profissional. Uma carta de apresentação detalhando as motivações e interesses profissionais do candidato também é útil.
Assim como em todos os currículos, a honestidade é um valor fundamental, além de demonstrar interesse, respeito e vontade de fazer parte da empresa para desenvolver todo o seu potencial.
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