informações da vaga
A Randstad Brasil é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento em toda a sua jornada profissional.
Estamos com uma oportunidade temporária de Analista de Recursos Humanos Jr. para indústria alimentícia localizada no Eusébio-CE.
Modalidade de Trabalho: 100% Presencial.
...
Horário de trabalho: 08:00 12:00 13:00 18:00 (Seg a Qui) 08:00 12:00 13:00 17:00 (Sex)
Requisitos:
Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência anterior na função
Desejável vivência anterior com foco em R&S
Principais atividades:
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para cargos de liderança, atuando de ponta a ponta;
Realizar alinhamento de perfil da vaga junto aos gestores requisitantes, garantindo clareza sobre requisitos técnicos e comportamentais;
Elaborar, divulgar e gerenciar anúncios de vagas em diferentes plataformas (sites de emprego, redes sociais, ATS, entre outros);
Realizar triagem de currículos e aplicações, identificando candidatos com maior aderência ao perfil da posição;
Conduzir entrevistas comportamentais e por competências, bem como dinâmicas de grupo e outras ferramentas de avaliação;
Organizar e gerenciar a agenda de entrevistas com gestores, assegurando fluidez e cumprimento de prazos;
Acompanhar todo o ciclo do processo seletivo, desde a abertura da vaga até a oferta final ao candidato;
Manter comunicação constante e alinhada com os gestores, garantindo transparência e bom andamento dos processos;
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A Randstad Brasil é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento em toda a sua jornada profissional.
Estamos com uma oportunidade temporária de Analista de Recursos Humanos Jr. para indústria alimentícia localizada no Eusébio-CE.
Modalidade de Trabalho: 100% Presencial.
Horário de trabalho: 08:00 12:00 13:00 18:00 (Seg a Qui) 08:00 12:00 13:00 17:00 (Sex)
Requisitos:
Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência anterior na função
Desejável vivência anterior com foco em R&S
Principais atividades:
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para cargos de liderança, atuando de ponta a ponta;
Realizar alinhamento de perfil da vaga junto aos gestores requisitantes, garantindo clareza sobre requisitos técnicos e comportamentais;
Elaborar, divulgar e gerenciar anúncios de vagas em diferentes plataformas (sites de emprego, redes sociais, ATS, entre outros);
Realizar triagem de currículos e aplicações, identificando candidatos com maior aderência ao perfil da posição;
Conduzir entrevistas comportamentais e por competências, bem como dinâmicas de grupo e outras ferramentas de avaliação;
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Organizar e gerenciar a agenda de entrevistas com gestores, assegurando fluidez e cumprimento de prazos;
Acompanhar todo o ciclo do processo seletivo, desde a abertura da vaga até a oferta final ao candidato;
Manter comunicação constante e alinhada com os gestores, garantindo transparência e bom andamento dos processos;
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