O que é o estudo Randstad Employer Brand?

Nosso estudo consiste na coleta de insights com base nas percepções do público em geral sobre os maiores empregadores do país. No Brasil, 150 empresas foram mapeadas e mais de 4.000 pessoas entrevistadas.

5 principais atributos para a escolha de um empregador.

explore os temas para 2026.

  • progressão na carreira

     A progressão de carreira é o principal fator na escolha de um empregador no Brasil em todos os perfis.

  • salário e benefícios

     Salário e benefícios atrativos são o segundo fator mais relevante. O tema é mais valorizado por baby boomers do que pela geração Z (76% ante 61%),

  • igualdade de oportunidades:

    A igualdade de oportunidades é o terceiro motivador, sendo prioridade em todas as gerações, com destaque para os millennials (66% vs. ~62%).

  • ambiente de trabalho agradável

    O ambiente de trabalho agradável permanece como o quarto aspecto mais importante. As diferenças entre gerações são pequenas, assim como as variações entre gêneros e níveis de escolaridade.


     

  • equilíbrio entre vida pessoal e profissional

     A conciliação entre vida pessoal e profissional é ligeiramente mais relevante para as gerações mais jovens (~60%) do que para as mais experientes (~56%).

preencha o formulário para baixar o estudo:

confira as edições anteriores:

últimas atualizações

todos os artigos