gerente de gente & gestão.

Conduzir treinamentos para lideranças, abrangendo aspectos comportamentais e técnicos.

Promover um ambiente organizacional positivo, com foco na análise e melhoria do clima e cultura.

Gerenciar sistemas de remuneração, PLR e benefícios, além de planos de cargos e salários.

Criar e executar estratégias para engajamento e otimização da rotatividade de talentos.

Planejar e monitorar planos de sucessão para posições chave.

Supervisionar as rotinas de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, férias e processos de desligamento.

Garantir a conformidade com as normas trabalhistas e sindicais, incluindo o e-Social e a representação perante órgãos competentes.

Administrar contratos e parcerias com fornecedores de serviços de RH.

Identificar oportunidades para mapeamento e otimização contínua de processos internos da área.

Controlar o orçamento da área de gestão de pessoas.

Conduzir avaliações de desempenho e potencial.

Requisitos/ Perfil desejado:

Experiência sólida em RH generalista, atuando como business partner ou gerente de RH preferencialmente em indústrias;

Experiência comprovada em gestão estratégica de RH, com forte atuação em desenvolvimento organizacional e administração de pessoal.

Habilidade para liderar equipes e influenciar stakeholders em diferentes níveis hierárquicos.

Formação superior em áreas relacionadas a Recursos Humanos, Administração ou similar.

Desejável pós-graduação ou especialização na área.

Flexibilidade para atuar de forma presencial em Brasília.