15 vagas encontradas em Minas Gerais

Grupo conexão contrata Vendedor Externo: Vaga efetivaSalario + beneficiosEnsino Médio Completo; Experiência na área de vendas; Conhecimento em Word e Excel básico.Se tiver, será um diferencial: Ensino superior cursando em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração, Processos Gerenciais ou áreas afins.Experiência com vendas de produtos e serviços de TELECOM será um diferencial.Atividades: Divulgar os serviços da empresa, através de panfletagem; Realizar a prospecção de clientes porta a porta, através da venda especializada de produtos e serviços; Participar de ações e campanhas de vendas em estabelecimentos parceiros; Realizar a demonstração de planos e preencher a ficha de cadastro para novos clientes; Fazer o fechamento de vendas.

Grupo conexão contrata Vendedor Externo: Vaga efetivaSalario + beneficiosEnsino Médio Completo; Experiência na área de vendas; Conhecimento em Word e Excel básico.Se tiver, será um diferencial: Ensino superior cursando em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração, Processos Gerenciais ou áreas afins.Experiência com vendas de produtos e serviços de TELECOM será um diferencial.Atividades: Divulgar os serviços da empresa, através de panfletagem; Realizar a prospecção de clientes porta a porta, através da venda especializada de produtos e serviços; Participar de ações e campanhas de vendas em estabelecimentos parceiros; Realizar a demonstração de planos e preencher a ficha de cadastro para novos clientes; Fazer o fechamento de vendas.

Descrição de Atividades: - Atender os clientes no setor de perfumaria identificando suas necessidades e orientando-os com informações necessárias sobre os produtos e sua adequada utilização, visando assegurar todas as oportunidades de vendas e mantendo o padrão de atendimento estabelecido pela empresa. Requisitos: - ADAPTABILIDADE: é preciso aprender a lidar com diferentes perfis de consumidores, influenciando todas as pessoas que estão envolvidas no processo de compra. - EMPATIA: desenvolver identificação e inspirar confiança no cliente faz toda a diferença no processo de vendas. - DISCIPLINA: mesmo após inúmeros “nãos”, é imprescindível manter o foco nas ações diárias e no que realmente importa para você atingir a meta. - CAPACIDADE INVESTIGATIVA: Perguntar e saber ouvir para entender as necessidades do cliente é primordial. - TENACIDADE COMERCIAL: a capacidade de ir atrás dos resultados, entrar em ação, ser otimista e persistente. - FOCO NO ATENDIMENTO AO CLIENTE, TRABALHO EM EQUIPE, PONTUALIDADE E ÉTICA. Benefícios: - VT (de acordo com a necessidade) - VR R$ 22,20 (desconto de 20%) - Assistência Médica Enfermaria (desconto de 20%) - Seguro de Vida Venha fazer parte deste time!

Missão CargoResponsável pela execução das estratégias (Fotografia de Sucesso) definidas para o canal e região nas suas lojas de atuação, garantindo a exposição e organização de nossos produtos nos clientes, assim como estabelecer um bom relacionamento e atendimento com todos os stakeholders da loja, de modo a maximizar os negócios de seus clientes e consequentemente da HEINEKEN Brasil. Atividades:Visitar o piso de loja, identificando as oportunidades de execução, abastecimento gôndola primária, geladeiras e pontos extras;Organizar o estoque, garantindo que todos os produtos cadastrados na rede/loja tenham um estoque mínimo que atenda o giro x entrega, de forma organizada e limpa;Puxar os produtos para o preenchimento das oportunidades identificadas na visita e abastecer a gôndola primária, geladeiras e pontos extras, de forma organizada e com os produtos limpos;Garantir que todos os produtos estejam dentro da fotografia de sucesso da companhia e conquistar sempre que possíveis novos pontos extras e maiores espaços na gôndola;Controle do estoque virtual, acompanhando o estoque sistêmico e físico, e quando necessário fazer a sugestão de pedidos à loja;Realizar a rotação preventiva considerando o conceito “primeiro que entra e primeiro que sai” em todos os produtos do estoque, pontos extas e gôndolas;Garantir que todos os produtos expostos na loja estejam precificados de acordo com a política de preços definida pela HEINEKEN BRASIL, sendo eles nos pontos primários ou secundários de vendas;Realizar a ativação de todos as campanhas solicitadas com material de merchandising, racks, montagem de Materiais Permanentes e etc;Realizar o preenchimento de relatório de serviço diário. ExperiênciaConhecimento da rotina de trabalho do promotor;Conhecimento das ferramentas de trabalho (Palmtop/Smartphone); Formação AcadêmicaEnsino Médio Completo

Realizar venda com foco nos produtos da empresa; Fortalecer o relacionamento com os clientes; Atividades a serem desempenhadas: Prospecção de cliente; Gerir a carteira de clientes e identificar novas oportunidades de negócios; Atendimento e Negociação (na empresa e por telefone); Elaboração de Propostas Comerciais; Gerenciamento do processo de vendas (preenchimento sistema e acompanhamento do pedido até a entrega);Requisitos:Experiência na área comercial em vendas por telefone e pessoalEnsino Médio CompletoExperiência com vendas de peças para carros, será um diferencialTrabalhar de segunda a sexta-feira das 8h às 18h e sábado das 08h as 12h.

Estamos buscando pessoas comunicativas, com boa abordagem comercial, para a nossas Agências de Atendimento em Belo Horizonte e região metropolitana.Para atender nossos clientes e realizar oferta de produtos e serviços da instituição, com cortesia e transparência.6 horas diárias (segunda a sexta) Salário : R$2.400,00 nos primeiros três meses e após R$ 2.700,00. O que você precisaFormação superior completa ou cursando em em qualquer curso.Vivência e experiência com vendas e atendimento ao cliente. Será um diferencialCertificação CPA 10 Quais benefícios temos para oferecer a você:Academia de DesenvolvimentoParticipação nos Lucros e ResultadosPlano de SaúdePlano OdontológicoAuxílio Alimentação e RefeiçãoSeguro de VidaPrevidência PrivadaAuxílio Creche-Babá

Missão CargoAtender o ponto de venda com foco em construir e desenvolver o relacionamento por meio de parceria sólida, prestando serviço de consultoria; visando aumento da participação dos produtos de forma sustentável e rentável, considerando a sinergia com as áreas e tendências mercadológicas. Elaborar planejamento de vendas mensal, com execução semanal para o PDV, baseado na análise do perfil do cliente e histórico de compra, em conjunto com a gestão dos ativos que ele possui. Negociar ações de trade, fazendo gestão de preço de venda ao consumidor. Garantir a perfeita execução dos ativos e comunicação visual. Principais Atribuições1. Desenvolver o relacionamento sólido e de confiança atravéspor meio de propostas comerciais claras, eficazes e transparentes, bem como por meio do acompanhamento de todo o ciclo de venda (contatos com o PDV, negociações, captura de pedidos acurada, títulos em aberto, ações de trade, relacionamento entre as áreas envolvidas  negociados, entre outras ações que envolvam esse processo). 2. Conhecer o PDV (ticket médio, objetivos, perfil do comprador, perfil dos consumidores, perfil de compra, mercado no qual está inserido, potencial, etc.) além da própria perspectiva e traduzir em perfis padronizados transformando em ações. 3. Garantir a acuracidade de dados cadastrais de sua carteira de clientes, solicitando ajustes somente que estiverem em compliance com as diretrizes da empresa. 4. Executar processos de pesquisa quando solicitado, se comprometendo a seguir diretrizes de compliance 5. Elaborar um planejamento de vendas mensal e semanal, analisando perfil e historico de vendas do PDV 6. Realizar visitas (atendimento) em todos os pontos de venda de sua base de atendimento diário de acordo com a roteirização estabelecida pela área técnica, executando a rotina básica do vendedor dentro do ponto de venda, visando vendas assertivas de acordo com a FDS para o atingimento das metas. 7. Fazer gestão de ativos da base de clientes, com foco no atingimento das metas. 8. Estar conectado com as estratégias da empresa. 9. Negociar ações de trade, fazendo gestão de preço de venda ao consumidor . 10. Prospectar novos PDVs 11. Zelar por toda e quaisquer ferramentas de trabalho fornecidas pela empresa, garantindo correto manuseio e manutenção, conforme diretrizes estabelecidas pela Cia Formação Academica- Ensino Médio completo Requisitos- CNH categoria A.

Missão do CargoResponsável por desenhar as estratégias de trade regional, implementando de forma definida dentro dos clientes do canal off, suportando os gerentes de trade execução e vendas, garantindo o bom relacionamento e atendimento juntos aos principais stakeholders internos e do mercado (redes e lojas) de modo a maximizar os negócios dos nossos clientes e da Heineken Brasil.Principais AtribuiçõesAssegurar a excelência na execução das estratégias definidas para o canal nacionalmente (Fotografia de Sucesso), através do acompanhamento das atividades in loco e das pesquisas de mercado (Ruptura, DP, SOVI, Estoque Virtual);Identificar e desenvolver oportunidades de negócios, visando o incremento de volume, espaço e crescimento do mix de acordo com o perfil dos clientes potenciais, através da gestão da sua equipe direta e da ferramenta de tracking dos KPIs de execução;Gestão dos recursos disponíveis (verba, materiais de PDV, ativos, etc.);Garantir o alinhamento estratégico com as áreas de vendas Off Premisse e trade canal, através de reuniões periódicas com a finalidade de discutir os planos vigentes, revisão de metas propostas, garantindo a evolução do negócio;Acompanhar e avaliar a implementação da estratégia de RTM do canal cumprimento roteiro, assiduidade, Turn Over, Retenção dos treinamentos;Gerenciar, dar coach e desenvolver os recursos humanos, desenvolvendo uma equipe de alta performance e motivada, através de feedback periódicos, e reuniões mensais de direcionamento;Realizar rotas regulares, visando garantir a constante evolução dos KPIs de execução através de feedback para o time de execução e vendas, participando das reuniões com as principais redes regionais;Responsável pela capacitação de seu time direto e garantir a capacitação dos demais;Responsável pela comunicação assertiva das estratégias para o time de campo (Vendas AS e execução);Responsável pela consolidação, analise e divulgação dos KPIs de execução e Scorecard de Execução, elaborando planos de ação;Realizar o reporte de um post mortem padrão para todas as ações implementadas para Trade Canal;Executar as inovações de acordo com as diretrizes estratégicas;Propor e Desenvolver iniciativas que garantam o desenvolvimento da performance HEINEKEN no AS (ações promocionais, materiais leves/pesados, incentivos, Gestão da Categoria).Formação AcadêmicaEnsino Superior CompletoRequisitosVivência em rotinas de negociações comerciais

Responsabilidades do Cargo: Atuar na área de usinagem preparando, regulando e operando máquinas (Torno convencional,Torno CNC e Fresadora) e ferramentas. Controlar os parâmetros e a qualidade das peças usinadas (visual e dimensional), interpretar processo de fabricação, realizar manutenção de primeiro nível nos equipamentos ,cumprir com as normas e padrões técnicos e de segurança do trabalho.Requisitos:Ensino médio completo/Técnico Mecânico, saber operar e programar Torno CNC e Torno Convencional será um diferencial, conhecimento em leitura e interpretação de desenho técnico mecânico (simbologia de usinagem), saber utilizar instrumentos de medição (paquímetro, trena, micrômetro, relógio comparado, dentre outros), experiência de 2 anos na área de usinagem.Obs: Ter disponibilidade de deslocamento para a cidade de Nova Lima, região do Jardim Canadá.Benefícios: vale transporte, plano de saúde e plano odontológico - convênio com restaurante local para almoço.

Descritivo do cargo:  Responsável por executar manutenções elétrica e mecânicas, corretivas e preventivas em máquinas da área Industrial e utilidades, visando manter as instalações das áreas produtivas e improdutivas em condições seguras de uso e minimizando as falhas das mesmas. Controle dos indicadores e chamados, bem como a gestão de normas regulavas conforme a área de atuação. Formação acadêmica:  Necessário exclusivamente cursos técnicos nestas áreas:  Técnico elétrica, eletromecânico, eletrotécnico, Mecatrônico ou Controle e AutomaçãoExperiência minima com manutenção na área industrial.Local de trabalho:  Varginha Rua Projetada, 333 – Jardim Aeroporto – Galpão 04Horário de trabalho:  necessário disponibilidade para atuação por turno (os turnos compreendem a escala 6X1, segunda à sábado) Escala de trabalho: Benefícios oferecidos:  Alimentação na empresa e transporte fretado VR  valor diário:  NÃO SE APLICA VT:  NÃO SE APLICA

Missão do Cargo:Atender o ponto de venda com foco em construir e desenvolver o relacionamento por meio de parceria sólida, consistente e proativa, propondo planos de negócios visando  aumentar expressivamente a participação dos produtos no ponto de venda de forma sustentável e rentável, considerando a sinergia com as áreas, tendências mercadológicas, garantindo a entrega de nível de serviço adequado através de gestão do budget, ações de trade, crédito e inovações. Garantir a perfeita execução dos ativos e comunicação visual. Atribuições do Cargo:Desenvolver o relacionamento sólido e de confiança através de propostas claras, eficazes e transparentes;Conhecer profundamente o PDV (ticket médio, objetivos, perfil do comprador, perfil dos consumidores, perfil de compra, mercado no qual está inserido, potencial, etc.) além da própria perspectiva e traduzir em perfis padronizados transformando em ações;Conectar com as demais lojas da rede, quando houver, para tornar o plano de negócio mais completo;Estar conectado com as estratégias padrões da empresa complementando com as premissas locais para criação e implementação de planos de negócio dos principais clientes;Validar disponibilidade de recursos (materiais de execução, investimentos, promoções, inovações) para compor o plano de negócio e apoiar na implementação nos clientes;Desenvolver plano de negócios robustos com metas claras de curto, médio e longo prazo, sempre considerando riscos para os cenários futuros, esse plano com revisão frequente e sempre alinhado com o cliente, gerente de vendas e vendedor, respeitando as políticas estabelecidas da cia.;Criar análises, acompanhamentos para suportar próximas visitas e validação dos planos acordados junto aos clientes;Realizar treinamentos pontuais aos clientes de como melhor vender nossos produtos e temas importantes para o negócio;Monitorar todo o ciclo de abastecimento (captura de pedido, logística e giro);Prospectar novos PDVs potenciais e organizar junto a operação o atendimento. Formação Acadêmica:Superior Cursando/Completo - 70% Requisitos:Conhecimento de rotinas Comerciais e Vendas; Conhecimento de Marketing e Vendas; Conhecimento avançado do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint); Conhecimento do mercado de Bebidas (Cerveja e Refrigerantes); Conhecimento em finanças; Conhecimento gerais em ferramentas de qualidade; Carteira de habilitação (Categoria: B).

Missão do CargoResponsável por liderar uma mesa de vendas e entregar os principais indicadores comerciais alinhados a estratégia da cia.Principais AtribuiçõesConduzir as reuniões matinais desdobrando os objetivos e motivando a equipeCapacitar o time para entrega dos objetivos, através das necessidades observadas.Definir as metas comerciais do time de acordo com potencial e volume de cada rota.Entregar volumes, coberturas, Market Share da mesa que ele cuida, através dos planos de focos de atuação.Garantir a execução de ações de trades no mercado ações de Trade e Corporativo com a equipe, garantindo a execução no ponto de venda, através de rotas com time de vendedores.Dar coach para o time de vendedores em rotas diárias no mercadoResponsável pela integração funcional de novo vendedores e promotoresLiderar diretamente o time.Seguir os processos da cia relacionados ao seu cargo; participando de reuniões mensais de planejamento.Acompanhar a execução das atividades do time no campo, diagnosticando os retornos.Analisar rotineiramente as informações de pesquisa de mercado para construção de planos táticos e dados financeiras do CDA para construção de planos estratégicos.Reunir no vespertino para cobrar o que foi definido na matinalGarantir a fotografia de sucesso de execução no mercado.Participar das reuniões de governança do CDA.Disseminar valores e a cultura da Heineken para o time, pares e stackholders.Suportar o modelo de remuneração variável através da capacitação do time na metodologia, da hierarquia e validação mensal da base de cálculo.Apresentação de resultados das reuniões mensaisApresentação de resultado das reuniões de planejamento semanal.Atuar de acordo com o assesment da fórmula Heineken, cumprindo as diretrizes relacionadas a aérea de vendas,Realizar prospecção de novos pontos de venda que sejam pertinentes à sua área de atuação bem como segmento de atuação, aumentando sua base de clientes.Formação AcadêmicaEnsino Superior CompletoRequisitosVivência em gestão comercial e negociações no segmento de bens de consumo;CNH B definitiva;Pacote Office intermediário.

Missão do Cargo: Responsável pela execução das estratégias (Fotografia de Sucesso) definidas para o canal e região nas suas lojas de atuação, garantindo a exposição e organização de nossos produtos nos clientes, assim como estabelecer um bom relacionamento, identificar novas oportunidades e atendimento com todos os stakeholders da loja, de modo a maximizar os negócios junto de seus clientes. Principais Atribuições:Visitar o piso de loja, identificando as oportunidades de execução, abastecimento gôndola primária, geladeiras e pontos extras. Organizar o estoque, garantindo que todos os produtos cadastrados na rede/loja tenham um estoque mínimo que atenda o giro x entrega, de forma organizada e limpa. Puxar os produtos para o preenchimento das oportunidades identificadas na visita e abastecer a gôndola primária, geladeiras e pontos extras, de forma organizada e com os produtos limpos. Garantir que todos os produtos estejam dentro da fotografia de sucesso HEINEKEN BRASIL e conquistar, sempre que possível, novos pontos extras e maiores espaços na gôndola. Controle do estoque virtual, acompanhando o estoque sistêmico e físico, e quando necessário fazer a sugestão de pedidos à loja; Realizar a rotação preventiva considerando o conceito “primeiro que vence e primeiro que sai” em todos os produtos do estoque, pontos extas e gôndolas. Garantir que todos os produtos expostos na loja estejam precificados de acordo com a política de preços definida pela HEINEKEN BRASIL, sendo eles nos pontos primários ou secundários de vendas; Realizar a ativação de todas as campanhas solicitadas com material de merchandising, racks, montagem de Materiais Permanentes e etc. Realizar pesquisas de avaliação na loja, a fim de promover melhorias ou reparar possíveis desacordos com a execução padrão da HEINEKEN BRASIL. Realizar o preenchimento de relatórios da sua rotina. Requisitos:Ensino Médio Completo

Missão do Cargo:Atender o ponto de venda com foco em construir e desenvolver o relacionamento por meio de parceria sólida, consistente e proativa, propondo planos de negócios visando  aumentar expressivamente a participação dos produtos no ponto de venda de forma sustentável e rentável, considerando a sinergia com as áreas, tendências mercadológicas, garantindo a entrega de nível de serviço adequado através de gestão do budget, ações de trade, crédito e inovações. Garantir a perfeita execução dos ativos e comunicação visual. Atribuições do Cargo:Desenvolver o relacionamento sólido e de confiança através de propostas claras, eficazes e transparentes;Conhecer profundamente o PDV (ticket médio, objetivos, perfil do comprador, perfil dos consumidores, perfil de compra, mercado no qual está inserido, potencial, etc.) além da própria perspectiva e traduzir em perfis padronizados transformando em ações;Conectar com as demais lojas da rede, quando houver, para tornar o plano de negócio mais completo;Estar conectado com as estratégias padrões da empresa complementando com as premissas locais para criação e implementação de planos de negócio dos principais clientes;Validar disponibilidade de recursos (materiais de execução, investimentos, promoções, inovações) para compor o plano de negócio e apoiar na implementação nos clientes;Desenvolver plano de negócios robustos com metas claras de curto, médio e longo prazo, sempre considerando riscos para os cenários futuros, esse plano com revisão frequente e sempre alinhado com o cliente, gerente de vendas e vendedor, respeitando as políticas estabelecidas da cia.;Criar análises, acompanhamentos para suportar próximas visitas e validação dos planos acordados junto aos clientes;Realizar treinamentos pontuais aos clientes de como melhor vender nossos produtos e temas importantes para o negócio;Monitorar todo o ciclo de abastecimento (captura de pedido, logística e giro);Prospectar novos PDVs potenciais e organizar junto a operação o atendimento. Formação Acadêmica:Superior Cursando/Completo - 70% Requisitos:Conhecimento de rotinas Comerciais e Vendas; Conhecimento de Marketing e Vendas; Conhecimento avançado do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint); Conhecimento do mercado de Bebidas (Cerveja e Refrigerantes); Conhecimento em finanças; Conhecimento gerais em ferramentas de qualidade; Carteira de habilitação (Categoria: B).

Missão do CargoApoiar a gestão local, em relação ao processo de monitoramento dos veículos frota própria, velocidade dos veículos, tempo parado do veículo durante as entregas, dispersão do ponto de geocodificação do PDV em relação à parada realizada, quantidade de repasses, parada de almoço, Km Real x Planejado, devolução, visando melhoria continua do processo de distribuição e apoiando a gestão nas tomadas de decisões. Principais AtribuiçõesApoia os motoristas na realização do login diário, inicio de jornada, carregamento de rota, inicio de rota, saída de rota, até o termino do processo de saída de portaria; Monitorar os veículos diariamente, acompanhar os eventos, realizando as tratativas dos mesmos e reportar a Gestão para conhecimento e tratativa junto ao motorista;Apoia o motorista caso tenha dúvidas nos inputs do aparelho de monitoramento;Gerar relatórios diários de acompanhamentos conforme instrução de trabalho;Apresentar diariamente os resultados ao supervisor de distribuição;Auxiliar no fim do expediente o carregamento dos celulares (energia) no retorno de rota dos motoristas;Criação DTs;Liberações de cargas extras;Apoio no atendimento telefônico das equipes externas Vendas e Distribuição;Abertura de chamados ASAP (Faturamento, envio de arquivo XML e outros);Realizar entrevista com os motoristas para entendimento das dificuldades da rota e busca de oportunidade. Formação AcadêmicaEnsino Superior Cursando RequisitosExcel Intermediário