Principais Atividades:
Gestão de marcação de ponto do pessoal;
Interface com RH e prestar suporte entre assuntos relacionados ao RH x operação;
Gestão e lançamentos de atestados;
Abrir chamados com o RH , atualização de horas extras;
Elaboração de documentos/ indicadores em power point para apresentação de resultados à gestão;
...
controle de treinamentos / marcação de ASO.
Requisitos técnicos: (formação, experiência e conhecimentos específicos)
Ensino técnico ou superior cursando ou completo;
Conhecimento em pacote office - básico / intermediário;
Noções em rotinas administrativas;
ver mais
Principais Atividades:
Gestão de marcação de ponto do pessoal;
Interface com RH e prestar suporte entre assuntos relacionados ao RH x operação;
Gestão e lançamentos de atestados;
Abrir chamados com o RH , atualização de horas extras;
Elaboração de documentos/ indicadores em power point para apresentação de resultados à gestão;
controle de treinamentos / marcação de ASO.
Requisitos técnicos: (formação, experiência e conhecimentos específicos)
Ensino técnico ou superior cursando ou completo;
Conhecimento em pacote office - básico / intermediário;
Noções em rotinas administrativas;