Como a Randstad pode ajudá-lo a construir uma força de trabalho flexível ?

Em tempos de incerteza, departamentos de RH estão enfrentando desafios. Uma empresa pode estar reequilibrando o número de funcionários hoje, mas se esforçando para contratar novos talentos amanhã. Não importa o que aconteça, construir resiliência em uma organização é mais crucial do que nunca ao criar uma força de trabalho flexível.

 

o departamento de RH entrou nos holofotes


Quem estiver trabalhando no departamento de RH será responsável por atender necessidades como operar com segurança em um mundo pós-pandemia, tranquilizar funcionários preocupados e identificar quais recursos você deve reter ou reorganizar. Mais do que nunca, o papel do RH será crucial para a sobrevivência e crescimento da organização.

 

Muitos de nossos clientes estão agora se perguntando, como serão nossas necessidades de pessoal nos próximos meses e anos?

 

Os próximos anos provavelmente serão caracterizados por fortes flutuações do mercado, forçando os departamentos de RH a construir uma força de trabalho flexível, ampliando a capacidade de aumentar ou diminuir recursos para se adaptar rapidamente às tendências do mercado. 

 

Será fundamental garantir que o talento certo esteja disponível quando sua empresa estiver pronta para o crescimento. De acordo com a  Randstad Sourceright’s 2020 Talent Trends — uma pesquisa global com mais de 800 líderes de RH realizada no final de 2019, pouco antes da pandemia COVID-19 — a agilidade de negócios era apontada  como uma tendência chave para prosperar este ano. Antes mesmo do início de 2020 surgiram sinais de desaceleração econômica na Europa, Ásia e América do Norte. Agora, essa tendência é cada vez mais importante, pois a agilidade dos negócios e da força de trabalho permanece fundamental para a fase de recuperação que enfrentaremos.

como a Randstad pode me ajudar a construir uma força de trabalho flexível?
À medida que você se adapta a tempos de incerteza, você precisa organizar sua equipe de acordo com as tendências do mercado. Quando uma necessidade imprevista de contratação surgir, você precisa saber contratar os talentos certos pelo tempo certo. 

 

Abaixo estão algumas das maneiras que a Randstad pode ajudá-lo a construir uma força de trabalho flexível:

Impulsionando talentos temporários
Se você precisa de apoio durante um ciclo de produção máxima, para preencher uma vaga temporária devido a um projeto específico ou licença parental, ou apenas precisa de uma opção mais flexível do que o emprego permanente, você precisa implementar uma estratégia de funcionários flexíveis.

Uma estratégia de funcionários flexíveis bem-sucedida tem um impacto significativo e pode ajudá-lo a:

 

  • superar a falta de habilidades de trabalho especializadas
  • gerenciar ciclos de produção máxima
  • evitar burnouts entre os atuais funcionários 
  • atender as expectativas dos clientes

garantindo a qualidade dos candidatos

O custo de contratar um candidato não adequado para uma vaga pode ser muito alto. As pessoas erradas para o trabalho geralmente tomam poucas iniciativas por conta própria e têm baixa produtividade geral. Além disso, funcionários com baixo desempenho podem influenciar os de melhor desempenho, diminuindo assim a produtividade total de equipes. Por isso é tão importante garantir a qualidade dos candidatos e das pessoas que você contrata. 

 

A Randstad garante que o candidato tenha as habilidades corretas e entenda sua cultura. Ao usar nossos serviços, você terá a garantia de que os candidatos serão completamente avaliados e qualificados para a função, o  que possibilita uma contratação certeira em tempo mínimo.  

criando uma experiência de contratação tranquila
Candidatos sob pressão do tempo tendem a favorecer empresas que oferecem uma experiência de contratação tranquila. Eles também são mais propensos a permanecer engajados se receberem atualizações durante todo o processo.

 

Na Randstad, focamos em agilizar a contratação tanto para empregadores quanto para candidatos. Usando tecnologias como entrevistas por vídeo como parte do nosso processo, assim os candidatos podem se candidatar de casa. Após a entrevista, o vídeo é compartilhado com você, seus gerentes de contratação e outros stakeholders.

quer estabelecer uma parceria com a Randstad?

No Guia da Randstad sobre a flexibilidade da sua força de trabalho você encontrará insights relevantes sobre uma potencial colaboração de staffing conosco. Nesse guia, você encontrará respostas para as seguintes perguntas:

 

como a Randstad pode me ajudar?

  • quais são as diferentes opções de flexibilização da força de trabalho
  • como serei cobrado?
  • quais são alguns exemplos de parcerias?

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