por que contratar a randstad para ter um processo de recrutamento completo e eficiente?
Unimos presença global, conhecimento de mercado e uma atuação próxima. Nossa estratégia de talent acquisition orienta as estratégias de recrutamento para facilitar o dia a dia do RH, por meio da transferência primária da responsabilidade do RH nas etapas operacionais do recrutamento, e entregar contratações que apoiam o crescimento do negócio.
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equipe dedicada com a escalabilidade dos processos
Profissionais especializados atuam ao lado do seu RH, com capacidade de ampliar a operação conforme a demanda, sempre com qualidade e ritmo constante.
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banco de talentos desenvolvido e mantido para a sua empresa
Criamos um pipeline ativo e atualizado de candidatos compatíveis com seu perfil de contratação para reduzir o tempo de resposta e aumentar a assertividade das indicações.
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processos gerenciados com rigor e total conformidade
Cada etapa do recrutamento segue padrões claros de qualidade e compliance, garantindo segurança jurídica e alinhamento com políticas internas.
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relatórios contínuos para otimizar indicadores e resultados
Acompanhamos SLAs, KPIs e tendências do mercado para oferecer informações que ajudam sua empresa a tomar decisões melhores e ajustar as prioridades.
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sla’s e kpi’s customizados ao perfil do negócio
As metas são construídas em conjunto e refletem o ritmo, os desafios e os objetivos da sua operação de recrutamento.
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ats com ia e assessments gamificados para acelerar o recrutamento
Nossas ferramentas inteligentes ampliam a precisão na triagem e deixam o processo mais fluido para candidatos e gestores, sem burocracia, conforme a necessidade de cada empresa.
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marketing de recrutamento para reforçar o employer branding
Apoiamos sua marca empregadora com ações que aumentam visibilidade, ampliam o alcance das vagas e fortalecem o posicionamento no mercado.
como funciona a solução de rpo da randstad, na prática?
O RPO é flexível e se adapta ao momento do seu negócio. Você escolhe o modelo mais adequado ou combina diferentes formatos.
pronto para uma parceria com a randstad enterprise?
reduza imprevistos e contratações equivocadas com as soluções de recrutamento e seleção da randstad.
perguntas frequentes sobre as soluções de rpo da randstad
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o que a randstad assume quando transfiro a responsabilidade do meu processo de recrutamento via rpo?
Ao adotar o RPO, assumimos as etapas acordadas, da atração ao fechamento, além da tecnologia, comunicação, governança e acompanhamento de indicadores.
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como funciona a integração da equipe dedicada de rpo com o time interno da minha empresa?
Nossa equipe dedicada de RPO atua de forma integrada ao seu RH, respeitando sua cultura, prioridades e especificidades do negócio.
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quais tecnologias e ferramentas a randstad utiliza para agilizar o recrutamento?
Utilizamos ATS com IA, automações, matching inteligente e avaliações gamificadas que tornam o processo de recrutamento mais rápido e assertivo.
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o modelo de rpo da randstad permite personalizar etapas, indicadores e escopo?
Sim. Adaptamos todo o nosso modelo ao seu volume de vagas, prazos, estrutura e metas estratégicas.
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como a randstad garante qualidade, compliance e aderência cultural nas contratações?
Com entrevistas estruturadas, critérios objetivos, alinhamento contínuo com gestores, adesão às políticas da sua organização e um processo seletivo que valoriza o comportamento, a experiência e cultura.
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qual é a diferença na contratação do rpo e do msp da randstad
O RPO é voltado ao recrutamento e seleção candidatos para vagas permanentes e o enquanto o MSP é uma solução de serviço gerenciado que organiza, controla e otimiza a gestão de fornecedores e contratos de trabalho temporário.
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por que escolher as soluções de rpo da randstad é a melhor opção para minha empresa?
Você e a equipe de RH passam a contar com especialistas parceiros, tecnologia, governança e uma operação estruturada que reduz riscos, acelera as contratações e melhora os resultados.
conheça todas as soluções randstad.